LAO ĐỘNG KỸ THUÂT - Kỹ thuật viên vận hành máy cắt kim loại

Vận hành máy cắt kim loại để cắt thép tấm, thép thanh, thép hình và các vật liệu kim loại theo kích thước, hình dạng và yêu cầu kỹ thuật của bản vẽ.

Đọc và phân tích bản vẽ kỹ thuật, thông số vật liệu và yêu cầu gia công để xác định phương pháp cắt phù hợp.

Thiết lập, điều chỉnh các thông số vận hành của máy cắt như tốc độ cắt, chiều dài cắt, góc cắt và vị trí cắt theo yêu cầu sản xuất.

Kiểm tra tình trạng hoạt động của máy, lưỡi cắt, dao cắt và các bộ phận liên quan trước khi vận hành.

Theo dõi quá trình cắt, kiểm tra kích thước và chất lượng bề mặt sản phẩm sau gia công, bảo đảm đáp ứng yêu cầu kỹ thuật.

Phát hiện và xử lý các lỗi vận hành thông thường; phối hợp với bộ phận kỹ thuật, bảo trì khi máy móc phát sinh sự cố.

Thực hiện bảo dưỡng máy móc định kỳ, vệ sinh khu vực làm việc và tuân thủ các quy định về an toàn lao động.

Được bố trí chỗ ở và phương tiện đưa đón đến nơi làm việc theo chính sách của công ty.

Được làm việc trong môi trường sản xuất công nghiệp và tiếp cận các thiết bị gia công kim loại.

Các chế độ và quyền lợi khác được thực hiện theo thỏa thuận lao động và quy định pháp luật Việt Nam.

1. Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp sơ cấp, trung cấp hoặc có chứng chỉ đào tạo nghề thuộc lĩnh vực cơ khí, gia công kim loại, vận hành máy công nghiệp hoặc ngành nghề liên quan.

2. Kinh nghiệm

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực gia công kim loại, đặc biệt là vận hành máy cắt kim loại trong môi trường sản xuất công nghiệp.

3. Kiến thức và kỹ năng

Có kiến thức về đặc tính của các loại vật liệu kim loại và quy trình cắt kim loại.

Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật cơ khí, xác định kích thước và dung sai gia công.

Có kỹ năng vận hành, thiết lập và điều chỉnh thông số máy cắt kim loại phù hợp với từng loại vật liệu và yêu cầu sản xuất.

Có khả năng sử dụng dụng cụ đo kiểm như thước cặp, thước đo chiều dài và các thiết bị kiểm tra kích thước cơ bản.

Có khả năng nhận biết lỗi cắt, sai lệch kích thước và các vấn đề ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.

Sơ yếu lý lịch hoặc thông tin cá nhân của người lao động.

Bằng cấp, chứng chỉ đào tạo chuyên môn có liên quan.

Giấy tờ xác nhận kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí tuyển dụng.

Các giấy tờ khác theo yêu cầu của công ty và quy định pháp luật hiện hành.