LAO ĐỘNG KỸ THUÂT - Kỹ thuật viên Xử lý bề mặt sau mạ kẽm

Thực hiện các công đoạn xử lý bề mặt sản phẩm kim loại sau khi mạ kẽm nhằm bảo đảm chất lượng, độ hoàn thiện và yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm.

Kiểm tra tình trạng bề mặt sau mạ kẽm, phát hiện các khuyết tật như bám xỉ kẽm, ba via, bề mặt gồ ghề, lớp mạ không đồng đều hoặc các vị trí chưa đạt yêu cầu.

Thực hiện làm sạch, loại bỏ xỉ kẽm, ba via và các phần kẽm dư thừa trên bề mặt sản phẩm bằng dụng cụ, thiết bị phù hợp.

Tiến hành mài, chỉnh sửa và hoàn thiện các vị trí cần xử lý sau mạ, bảo đảm không làm ảnh hưởng đến chất lượng lớp mạ kẽm và khả năng chống ăn mòn của sản phẩm.

Thực hiện sửa chữa các khu vực lớp mạ bị khuyết thiếu hoặc hư hỏng bằng phương pháp và vật liệu phù hợp theo quy trình kỹ thuật.

Kiểm tra chất lượng bề mặt sau xử lý, đánh giá độ đồng đều, độ bám dính và mức độ hoàn thiện của lớp mạ theo tiêu chuẩn áp dụng.

Phối hợp với bộ phận mạ kẽm và kiểm soát chất lượng để xác định nguyên nhân khuyết tật và đề xuất biện pháp khắc phục.

Sử dụng, vệ sinh và bảo quản dụng cụ, thiết bị xử lý bề mặt; tuân thủ quy trình sản xuất và các quy định về an toàn lao động.

Được hưởng các chế độ và quyền lợi theo thỏa thuận với công ty và quy định của pháp luật lao động Việt Nam.

Được bố trí chỗ ở và phương tiện đưa đón đến nơi làm việc theo chính sách của công ty.

Được làm việc trong môi trường sản xuất công nghiệp, tiếp cận quy trình và thiết bị xử lý bề mặt kim loại.

Được trang bị dụng cụ, thiết bị cần thiết phục vụ công việc và bảo đảm an toàn lao động theo quy định.

Được hướng dẫn, hỗ trợ về quy trình kỹ thuật và phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình làm việc.

1. Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp sơ cấp, trung cấp hoặc có chứng chỉ đào tạo nghề thuộc lĩnh vực cơ khí, gia công kim loại, xử lý bề mặt kim loại, công nghệ mạ hoặc ngành nghề liên quan.

2. Kinh nghiệm

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xử lý, làm sạch và hoàn thiện bề mặt kim loại sau mạ kẽm hoặc trong các công đoạn gia công, xử lý bề mặt kim loại tương đương.

Sơ yếu lý lịch hoặc thông tin cá nhân của người lao động.

Bằng cấp, chứng chỉ đào tạo chuyên môn có liên quan.

Giấy tờ xác nhận kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí tuyển dụng.

Các giấy tờ khác theo yêu cầu của công ty và quy định pháp luật hiện hành.