Lao động kỹ thuật-Nhân viên kinh doanh

 Có kế hoạch điều chỉnh kịp thời và bám sát được mục tiêu chủ yếu : doanh số, số lượng khách hàng chung.
 Xây dựng và phối hợp được các phòng ban khác các hoạt động hỗ trợ kinh doanh : marketing, xây dựng thương hiệu,dịch vụ kỷ thuật hậu mãi,tạo chiến dịch sản phẩm,quan hệ cá nhân với khách hàng..
 Phân tích đánh giá được tình hình kinh doanh,đối thủ,nhãn hàng cạnh tranh
 Góp phần hoàn thiện hệ thống quản trị của doanh nghiệp, cụ thể quản trị hoạt động tại phòng Kinh Doanh trong mối liên hệ quản trị chung công ty.
 Duy trì hệ thống báo cáo và xử lý thông tin kịp thời
 Biết tổ chức thu thập và lưu trữ có hệ thống các dữ liệu quan trọng về khách hàng đối thủ, sản phẩm,..
 Chăm sóc , theo dõi khách hàng cũ , tìm kiếm khách hàng mới, đưa sản phẩm công ty ra được thị trường quốc tế.
 Có khả năng trực tiếp đàm phán thành công và thực hiện các dự án lớn.

Tham gia BHXH và các chế độ, quyền lợi theo quy định của Luật lao động Việt Nam

+ Yêu cầu về trình độ : Được đào tạo các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành liên quan. Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực.Đồng thời ứng viên phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể làm việc hòa đồng với đồng nghiệp và khách hàng của công ty..
+ Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương ở các công ty nước nước ngoài kinh doanh cùng lĩnh vực.
+ Yêu cầu khác : Ứng viên cần có tầm nhìn sâu rộng và tư duy nhạy bén để xử lý nhanh chóng các tình huống phát sinh trong kinh doanh . Có khả năng giao tiếp, soạn thảo thảo văn bản tiếng Anh, tiếng Hoa

Đơn xin việc gửi mail:uongtoansay51091@gmail.com