Nhà chuyên môn về quảng trị - QUẢN LÝ NHÂN SỰ

- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự, đảm bảo quá trình làm việc của đội ngũ vận hành khoa học và hiệu quả.
- Theo dõi, đánh giá và quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên từ khâu lập kế hoạch, giám sát đến khen thưởng.
- Đưa ra giải pháp cải thiện hiệu suất; phối hợp liên phòng ban để nâng cao chất lượng công việc.
- Tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng mềm và năng lực chuyên môn cho nhân viên.
- Lập kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa và xây dựng nguồn nhân lực dự phòng, đảm bảo hoạt động không bị gián đoạn.
- Xây dựng và quản lý chính sách lương thưởng, chế độ, phúc lợi, đảm bảo công bằng và tạo động lực làm việc.
- Quản lý và cập nhật hệ thống thông tin nhân sự phục vụ cho công tác điều phối, hoạch định nhân lực.
- Lập kế hoạch và phối hợp triển khai tuyển dụng để thu hút ứng viên phù hợp, tối ưu chi phí và chất lượng nhân sự đầu vào.

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan. Có kinh nghiệm trong công tác nhân sự và quản lý đội ngũ. Có khả năng sử dụng tiếng Trung thành thạo, nghe, nói, đọc, viết
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Vị trí trên yêu cầu lao động có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương. Hiểu biết về quy trình đánh giá hiệu suất, tuyển dụng, đào tạo và chính sách nhân sự. Kỹ năng giao tiếp, thành thạo ngôn ngữ tiếng Trung và tiếng Anh, khả năng tổ chức và xử lý tình huống tốt.

Đầy đủ thành phần hồ sơ