NHÀ QUẢN LÝ

• Xây dựng, trình duyệt và triển khai chiến lược phát triển dài hạn phù hợp với mục tiêu và định hướng của công ty.
• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của công ty, đảm bảo hiệu quả kinh doanh, tuân thủ quy định pháp luật và quy chế nội bộ.
• Kiểm soát tài chính, sử dụng nguồn vốn hiệu quả, tối ưu chi phí, đảm bảo thực hiện các mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận được giao.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển đội ngũ nhân sự, duy trì văn hoá làm việc hiệu quả, tạo động lực để nhân sự phát huy năng lực.
• Đại diện công ty trong việc đàm phán, kết nối với đối tác, cơ quan ban ngành, nhà đầu tư nhằm nâng cao hình ảnh và vị thế của công ty trên thị trường.
• Kiểm soát rủi ro trong hoạt động kinh doanh, đề xuất biện pháp phòng ngừa kịp thời.
• Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, tình hình thực hiện mục tiêu, kế hoạch lên công ty theo quy định.
• Tham mưu, đề xuất với công ty các vấn đề về phát triển chiến lược, mở rộng thị trường, cải tiến quy trình để tối ưu hiệu quả hoạt động.
• Quản lý nhân sự và văn hóa doanh nghiệp. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt. Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy hiệu suất và tinh thần làm việc của nhân viên.

THEO LUẬT LAO ĐỘNG HIỆN HÀNH VIỆT NAM

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, tài chính, kinh tế, marketing.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có 03 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý điều hành, từng đảm nhận chức vụ như Giám đốc, Phó giám đốc
-Yêu cầu khác:
+ Thành thạo ngoại ngữ như tiếng Trung cả 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
+ Chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, có kinh nghiệm làm việc ở thị trường nước ngoài.
+ Cần am hiểu kiến thức về thị trường kinh doanh, có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường.
+ Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục khách hàng;
+ Nhiệt huyết, tận tình, gắn bó lâu dài.