Nhà quản lý

 Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty theo uỷ quyền của Tổng giám đốc.
 Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty.
 Quản lý hoạt động thương mại, ký kết và thực hiện hợp đồng với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác.
 Quản lý tài chính, nhân sự, tài sản và các nguồn lực khác của Công ty theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty.
 Tuyển dụng, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
 Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, khách hàng, đối tác và các tổ chức liên quan trong phạm vi được giao.
 Chịu trách nhiệm về doanh thu, hiệu quả hoạt động và kết quả kinh doanh của Công ty.
 Quyết định các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh thường xuyên của công ty, bảo đảm tính hiệu quả và tuân thủ quy định của pháp luật;
 Thực hiện các quyết định của Chủ sở hữu công ty.

 Mức lương – thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc;
 Được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, tham gia hợp tác khoa học – công nghệ với các đơn vị trong và ngoài nước;
 Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định pháp luật; được hưởng chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường (nếu có);
 Thiết bị, công cụ làm việc được cấp phát phù hợp yêu cầu công việc.

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như quản trị kinh doanh, kinh tế, thương mại.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có trên 02 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý điều hành. Từng đảm nhận công việc như Tổng giám đốc, Giám đốc;
 Có kinh nghiệm quản lý vượt trội, có khả năng lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả, tổ chức thực hiện và quản lý nhân sự hiệu quả.
 Sử dụng thành thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Trung nghe, nói, đọc, viết;

- Thành phần hồ sơ:
+ Sơ yếu lý lịch
+ Các giấy tờ chứng minh chuyên môn và kinh nghiệm