Nhà quản lý - Giám đốc

•Thay mặt Chủ sở hữu công ty quản lý điều hành Công ty;
•Lập chiến lược hoạt động cho Công ty (gồm hoạch định, chỉ đạo thực hiện và đánh giá chiến lược) đảm bảo các yêu cầu do Chủ sở hữu Công ty giao cho;
•Thiết lập bộ máy quản lý cấp cao và bộ máy nhân sự cho từng phòng ban trong Công ty;
•Tuyển dụng, đào tạo và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng hệ thống quy trình hoạt động trong toàn bộ Công ty;
•Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả;
•Giám sát toàn bộ quá trình hoạt động của công ty, từ khâu thiết kế, chọn nguyên liệu cho đến việc chế tạo, gia công và hoàn thiện sản phẩm;
•Điều phối công việc của các bộ phận khác nhau như sản xuất, kinh doanh, kho bãi,…;
•Đảm bảo chất lượng sản phẩm, đáp ứng nhu cầu và vượt qua kỳ vọng của khách hàng;
•Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh;
•Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty (trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách).

•Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm lương thâm niên.
•Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
•BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

-Kiến thức về kiểm soát chất lượng sản phẩm, đảm bảo tiêu chuẩn sản xuất và yêu cầu của khách hàng. Có khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt và quản lý đội ngũ nhân sự. Khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng, đối tác và nhân viên.Khả năng đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng và đối tác. Có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả khi đối mặt với khó khăn trong sản xuất hoặc kinh doanh.

Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch
Giấy khám sức khỏe (trong 06 tháng trở lại)
Bằng cấp liên quan
Căn cước công dân/hộ chiếu