Nhà quản lý - Giám Đốc

- Chịu trách nhiệm cho kế hoạch và định hướng của công ty trong tương lai.
- Đề ra chiến lược, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.
- Chỉ đạo và giám sát các hoạt động hằng ngày của công ty.
- Thực hiện các kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt bởi Chủ tịch Hội đồng quản trị.
- Đảm bảo doanh số, lợi nhuận và tăng trưởng của công ty, đồng thời thực hiện các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn đã được đề ra.
- Đưa ra báo cáo cho Chủ tịch Hội đồng quản trị trong các cuộc họp thường niên.
- Đề xuất ý kiến và góp phần cải thiện hoạt động của công ty.
- Thẩm định và đưa ra ý kiến về các kế hoạch của cấp dưới.
- Tổ chức và điều hành cơ cấu hoạt động của công ty, quản lý các trưởng phòng và công việc của các phòng ban như nhân sự, kinh doanh, marketing và kỹ thuật.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự, phê duyệt các kế hoạch của các trưởng phòng và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong công ty.
- Đưa ra quy định, thay đổi kế hoạch và sa thải nhân viên không đạt chất lượng hoặc vi phạm quy định của công ty.

-Lương, thưởng cạnh tranh: Thu nhập xứng đáng với năng lực, xét tăng lương định kỳ và thưởng theo hiệu quả công việc.
-Bảo hiểm đầy đủ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
-Cơ hội phát triển: Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
-Chế độ nghỉ phép, lễ Tết: Nghỉ lễ theo quy định Nhà nước, nghỉ phép năm và các dịp đặc biệt.
-Phúc lợi khác: Du lịch, hỗ trợ ăn trưa..

- Có kinh nghiệm ở vị trí giám đốc hoặc công việc tính chất tương tự từ 5 năm trở lên.
- Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh 4 kỹ năng nghe, nói, đọc viết.
- Có kỹ năng thuyết trình tốt và đọc hiểu các loại báo cáo trong Công ty.

- Giấy khám sức khỏe 6 tháng gần nhất
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy xác nhận hạnh kiểm
- Giấy xác nhận nơi cư trú
- Hình thẻ 3x4
- Bằng đại học hoặc các văn bằng khác có liên quan