Nhà quản lý- giám đốc (người đại diện pháp luật)

• Tổ chức thực hiện quyết định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.
• Đại diện công ty làm việc làm việc với các ban ngành , đoàn thể , cơ qua Nhà nước Việt Nam , đồng thời là người chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam.
• Điều hành quản lý con người và kinh doanh tại công ty.
• Quản lý tài chính của công ty hoạt động hiệu quá , mang lại doanh thu và lợi nhuận cho công ty.

Tham gia BHXH, chế độ lương - thưởng theo quy định công ty và luật lao động

• Yêu cầu về trình độ : Được đào tạo các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành liên quan. Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực, quản lý công tác chuyên môn của giáo viên .Đồng thời ứng viên phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể làm việc hòa đồng tại công ty , khách hàng của công ty.
• Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương ở các công ty nước nước ngoài kinh doanh cùng lĩnh vực.
• Yêu cầu khác: Thông minh , nhạy bén trong xử lý công việc hàng ngày phát sinh tại công ty.

gửi hồ sơ cho mail:congtysmallshala@gmail.com