Nhà quản lý - Phó giám đốc

- Thay mặt giám đốc giải quyết các công việc phát sinh hằng ngày tại Công ty, quản lý con người, tổng thể của doanh nghiệp.
- Báo cáo công việc , tình hình lịch trình sản xuất đơn hàng cho BGĐ.
- Có năng lực hành vi dân sự không thuộc đối tượng không quản lý Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.
- Có trình độ chuyên môn về quản lý kinh doanh sản xuất , kinh nghiệm trong ngành nghề lĩnh vực sản xuất kinh doanh của công ty.
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự.
- Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Điều hành hoạt động của các bộ phận trong công ty, đáp ứng đúng yêu cầu của BGĐ Công ty đề ra.
- Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình .
- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong công ty .
- Chịu trách nhiệm quản lý , điều hành công ty khi không có giám đốc

- Tham gia BHXH , BHYT , chế độ phép năm , ngày nghỉ lễ tết theo quy định Luật lao động.
- Hưởng chế độ lương thưởng theo quy chế công ty.

Am hiểu về chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành liên quan. Biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực.Đồng thời ứng viên phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể làm việc hòa đồng với đồng nghiệp và khách hàng của cty

- Đơn xin việc , lý lịch tự thuật , kinh nghiệm làm việc : văn bản song ngữ Việt -Anh, Việt -Hoa .Gửi về mail tinavan86@yahoo.com.vn