Nhà quản lý- Phó Giám đốc

- Phó giám đốc công ty là nhà quản lý, người điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Chủ tịch công ty kiêm Giám đốc về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình.
-Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự.
- Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Điều hành hoạt động của Bộ phận Nhân sự, Bộ phận kinh doanh,Bộ phận kế toán, đáp ứng yêu cầu của Công ty.
- Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình .
- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong công ty .
- Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định thực hiện 5S, ISO, ATLĐ-VSLĐ và PCCC trong công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý , điều hành công ty khi không có giám đốc.
*Phó giám đốc có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
- Thay mặt giám đốc giải quyết các công việc phát sinh hằng ngày tại Công ty, quản lý con người, tổng thể của doanh nghiệp.
- Báo cáo công việc , tình hình lịch trình sản xuất đơn hàng cho Giám đốc công ty.
- Có năng lực hành vi dân sự không thuộc đối tượng không quản lý Doanh nghiệp theo quy của Luật Doanh nghiệp.
- Có trình độ chuyên môn về quản lý sản xuất kinh doanh, kinh nghiệm trong ngành nghề lĩnh vực Buôn bán máy móc, thiết bị và phụ tùng khắc.Gia công cơ khí, xử lý, tráng phủ kim lọai .Sản xuất sản phẩm khác bằng kim loại…..

Tham gia các chế độ BHYT,BHXH
Hưởng các quyền lợi về lương , thưởng , ngày nghỉ phép theo quy định Luật lao động

- Yêu cầu về trình độ : Được đào tạo các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành liên quan. Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực.Đồng thời ứng viên phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể làm việc hòa đồng với đồng nghiệp và khách hàng của cty.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương ở các công ty nước nước ngoài kinh doanh cùng lĩnh vực.
- Yêu cầu khác: Ứng viên cần có tầm nhìn sâu rộng và tư duy nhạy bén để xử lý nhanh chóng các tình huống phát sinh trong sản xuất , kinh doanh khi không có mặt Giám đốc tại công ty.Am hiểu về pháp luật kinh doanh , Luật doanh nghiệp, Luật lao động….nhằm quản lý tốt công ty.

Gửi hồ sơ đến mail:congtythaivinhthong@gmail.com