NHÀ QUẢN LÝ - PHÓ TÔNG GIÁM ĐỐC

* Được Tổng Giám đốc phân công, ủy quyền quản lý một hoặc nhiều lĩnh vực như: sản xuất, kinh doanh, tài chính, nhân sự, pháp chế, dự án…
* Thay mặt Tổng Giám đốc điều hành, ký kết một số văn bản, hợp đồng, giao dịch trong phạm vi được ủy quyền.
* Được tham dự các cuộc họp của Hội đồng thành viên (nếu được mời) và tham gia ý kiến về hoạt động của công ty.
* Được sử dụng nguồn lực của công ty để thực hiện nhiệm vụ.
* Được hưởng lương, thưởng và các quyền lợi khác theo quy chế của công ty.
* Thực hiện công việc được phân công theo đúng thẩm quyền và chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và Hội đồng thành viên về kết quả công việc.
* Tham mưu, trợ giúp cho Tổng Giám đốc lập kế hoạch triển khai định hướng, chiến lược của Hội đồng quản trị trong ngắn hạn và dài hạn để phát triển công ty.
* Tổng hợp các đề xuất, kiến nghị từ các Giám đốc để trình Tổng Giám đốc xem xét, quyết định.
* Nắm bắt và báo cáo kịp thời các khó khăn, vướng mắc của các phòng ban, đề xuất giải pháp hỗ trợ Tổng Giám đốc.
* Bảo mật thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh, tài chính và quản trị của công ty.
* Không lợi dụng chức vụ để trục lợi cá nhân hoặc gây thiệt hại cho công ty.
* Báo cáo kịp thời cho Tổng Giám đốc về tình hình công việc thuộc phạm vi phụ trách.
* Tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty, Quyết định của Hội đồng thành viên và quyết định của Tổng Giám đốc.

* Hưởng đầy đủ quyền lợi, phúc lợi của người lao động theo quy định pháp luật Việt Nam;
* Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

* Yêu cầu ngoại ngữ Tiếng Hàn: Thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết);
* Biết sử dụng phần mềm quản lý ERP (cả xản xuất và kinh doanh)

- Thông tin ứng viên:
+ Sơ yếu lý lịch;
+ CV song ngữ (Việt - Hàn)
+ Chứng chỉ, bằng cấp (nếu có)