Nhà Quản lý - Tổng giám đốc

Ở vị trí Nhà quản lý, chức danh Tổng giám đốc, người lao động sẽ là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, thay mặt chủ sở hữu trực tiếp quản lý, điều hành, phát triển doanh nghiệp và làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền. công việc cụ thể như sau:
+ Là người đại diện theo pháp luật của Công ty; đại diện Công ty đàm phán, ký kết hợp đồng giao dịch với khách hàng; đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty
+ Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
+ Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty và Công ty mẹ;
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Tuyển dụng lao động
+ Báo cáo, chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của Công ty trước Chủ tịch Công ty và Công ty mẹ Nhật Bản.

Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế hoặc chuyên ngành Luật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, sản xuất, phụ tùng, linh kiện và thiết bị máy móc công nghiệp tại Nhật Bản; hoặc đã có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý cấp cao tại Công ty mẹ Koyama Co., Ltd.
+ Am hiểu kiến thức về thị trường hàng hóa phụ tùng, linh kiện và thiết bị máy móc công nghiệp; Có hiểu biết về hoạt động mua bán hàng hóa quốc tế.
+ Có kinh nghiệm đề xuất và triển khai các kế hoạch kinh doanh; kinh nghiệm về quản lý doanh nghiệp và nhân sự; quản lý ngân sách hoạt động.
+ Có kinh nghiệm làm việc và thích ứng tốt với môi trường đa quốc gia, đặc biệt là thị trường Nhật Bản và Việt Nam
- Yêu cầu khác:
+ Yêu cầu về ngoại ngữ: Tiếng Nhật và Tiếng Anh thành thạo.
Trong đó, yêu cầu khả năng giao tiếp và sử dụng tiếng Nhật như người bản ngữ, bao gồm tiếng Nhật giao tiếp và tiếng Nhật chuyên ngành lĩnh vực kỹ thuật công nghiệp để đại diện Công ty làm việc trực tiếp với khách hàng và báo cáo, trao đổi nội bộ thường xuyên tình hình tại thị trường Việt Nam với ban Giám đốc của Công ty mẹ; Tiếng Anh giao tiếp trong công việc và đời sống, có khả năng đọc hiểu và soạn thảo tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh;
+ Có sự am hiểu sâu sắc về văn hóa, tập quán, tinh thần làm việc, cách ứng xử và đặc trưng kinh doanh của người Nhật để có thể hiểu được nhu cầu của khách hàng, qua đó có thể linh hoạt xử lý tình huống và các phương án phù hợp với mục tiêu cung cấp sự hỗ trợ toàn diện và tối ưu nhất cho các vấn đề của khách hàng tại thị trường Việt Nam.
+ Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, đáng tin cậy.
+ Có thể đi công tác nước ngoài thường xuyên