Nhà quản lý - Tổng Giám Đốc

• Tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng thành viên;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động.

+ Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…), khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm
+ Môi trường làm việc năng động, hệ sinh thái công nghệ cao, sáng tạo chuyên nghiệp
+ Có cơ hội tham gia các hội thảo, triển lãm tại nước ngoài
+ Nghỉ phép năm 12 ngày, du lịch hàng năm cùng Công ty

- Thời gian làm việc: Từ ngày 01/06/2026 đến ngày 31/05/2028
- Yêu cầu về trình độ/chuyên ngành đào tạo: Có nghiệp vụ trong việc quản lý điều hành nhưng không yêu cầu về trình độ.
- Kinh nghiệm:
+ Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm ở vị trí Tổng Giám đốc/Phó Tổng Giám đốc hoặc các vị trí tương đương trong bộ máy điều hành doanh nghiệp
+ Am hiểu về điều hành nhân sự và quản lý doanh nghiệp
+ Có kiến thức về chế độ kế toán, quản lý tài chính và cách vận hành dòng tiền
+ Khả năng phán đoán đưa ra chiến lược kinh doanh quan trọng và tầm nhìn để dẫn dắt doanh nghiệp
+ Nắm vững kiến thức các quy định về quản lý, quy trình sản xuất, luật lao động, an toàn lao động,…
+ Có tinh thần lãnh đạo, truyền cảm hứng trong mối quan hệ giữa nhà quản lý với các bộ phận tại đơn vị
+ Nắm vững các kỹ năng quản lý, ra quyết định, đàm phán
- Ngoại ngữ:
+ Thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Hàn, tiếng Anh