Nhân viên kinh doanh

- Điều hành hoạt động kinh doanh của công ty
- Hoạch định, lập chiến lược kinh doanh
- Trao đổi với giám đốc lập và thực hiện kế hoạch sản xuất
- Nghiên cứu phát triển sản phẩm ở thị trường hiện tại và thị trường mới
- Đảm bảo ngân sách hoạt động hiệu quả

Được hưởng các quyền lợi BHXH, BHYT

- Yêu cầu trình độ: tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính.

- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ờ vị trí trong ngành kinh doanh trong các công ty nước ngoài, ư tiên công ty về lĩnh vực hoạt động vận tải. Bên cạnh đó ứng viên phải có khả năng quản lý, chĩ đạo có tầm nhìn chiến lược kinh doanh, khả năng giao tiếp và đàm phán với đối tác khách hàng trong nước và Quốc tế. Đặc biệt là khả năng giao tiếp tiếng anh lưu loát để phục vụ cho công việc.
+ Lý do không tuyển người lao động trong nước:
Lao động trong nước chưa đáp ứng đầy đủ điều kiện tuyển dụng về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc như chúng tôi yêu cầu.
Lao động trong nước không mạnh về tầm nhìn chiến lược, khả năng đàm phán chưa tốt, khả năng hoạch định chiến lược, vận hành hệ thống hoạt động của công ty chưa hiệu quả. Ngoài ra khả năng giao tiếp tiếng Anh còn hạn chế so với yêu cầu đặt ra, chưa tự tin để giao tiếp vời đối tác trong nước và khách hàng nước ngoài.
3. Vị trí công việc : Lao động kỹ thuật (cấp mới)
- Chức danh công việc: dịch vụ kỹ thuật viên
- Số lượng (người): 01 người
- Thời hạn làm việc từ: ngày tháng 7 năm 2023 đến ngày tháng 7 năm 2025.
- Địa điểm làm việc: số 86, đường Hưng Đạo Vương, phường Thanh Bình, tp. Biên Hòa tỉnh Đồng Nai.
- Hình thức làm việc: Theo hợp đồng lao động.
- Lý do sử dụng người lao động nước ngoài:
+ Tình hình sử dụng người lao động nước ngoài hiện nay: số lượng lao động NN đang làm việc: 06. Trong đó có 4 vị trí, chức danh công việc đã có giấy phép sẽ hết hạn vào năm 2024, 2 người sẽ hết hạn vào tháng 7 năm 2023 đã thực hiện gia hạn giấy phép lao động theo quy định phải làm hồ sơ cấp mới.
+ Mô tả công việc của kỹ thuật viên
- Lập các bước công việc và xác định thời gian cho các công đoạn trên một sản phẩm của từng mã hàng. Dự trù trang thiết bị của các mã hàng sắp sản xuất..
- Theo dõi từng bước công việc của từng mã hàng để kịp thời điều chỉnh trong sản xuất. Thống nhất thời gian chuẩn với quản lý phân xưởng.
- Lập bảng thống kê các mã hàng được thực hiện cho từng bộ phận trong tháng, báo cho bộ phận tài vụ lên bảng lương sản phẩm cho từng mã hàng.
- Nhận bảng thống kê lương từ bộ phận tài vụ kèm theo bảng qui trình đã được thống nhất phân xuống bộ phận sản xuất. Lập báo cáo định mức thời gian chuẩn, lập báo cáo phát sinh cho trưởng phòng sau khi các mã hàng được thực hiện.
- Điều chỉnh các công đoạn nếu thấy không hợp lý. Điều chỉnh thời gian phù hợp với tay nghề công nhân ở mức bình quân. Lập đơn giá của từng mã hàng trình Phó Giám đốc kỹ thuật duyệt. Đọc kỹ tài liệu kỹ thuật, nghiên cứu sản phẩm mẫu, các góp ý khách hàng

Đầy đủ 1 bộ hồ sơ theo quy định