NHÂN VIÊN KINH DOANH

• Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các đối tượng khách hàng sử sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp.
• Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực (trực tiếp hoặc gián tiếp).
• Giải quyết các vấn đề và phàn nàn của khách hàng để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan khắc phục nhanh các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng sản phẩm dịch vụ của khách.
• Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ.
• Liên lạc với các bộ phận khác nhau, ví dụ nhà cung cấp, ban lãnh đạo. Làm việc với Ban lãnh đạo để thảo luận, thực hiện các chính sách và mục tiêu của công ty.

+ Yêu cầu về trình độ: Công ty không đặt ra yêu cầu cụ thể về trình độ.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu người lao động có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí Nhân viên kinh doanh hoặc tương đương trong các công ty kinh doanh sản xuất sơn, vec ni và các chất sơn, quét tương tự; sản xuất mực in và ma tít
+ Yêu cầu khác (nếu có): Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng ( nghe, nói, đọc, viết). Thành thạo các công cụ MS Office. Thành thạo các kỹ năng bán hàng, giao tiếp và đàm phán tới nhiều loại đối tượng. Có trách nhiệm đối với công việc và hợp tác với người xung quanh để hoàn thành công việc đúng thời hạn, đảm bảo chất lượng. Chịu được áp lực cao trong công việc và luôn cố gắng tìm giải pháp để giải quyết vấn đề. Tự tin, thẳng thắn, trung thực, luôn tìm kiếm cơ hội để thăng tiến nghề nghiệp, nâng cao trình độ. Có kỹ năng quản lý hệ thống kinh doanh: Đây là kỹ năng quan trọng mà nhân viên quản lý kinh doanh cần có. Biết đào tạo, hướng dẫn nhân viên kinh doanh làm việc theo nhóm.