NHÂN VIÊN KỸ THUẬT

- Quản lý và cải thiện hiệu suất kỹ thuật của khu vực sản phẩm với hướng rõ ràng được cung cấp bởi Giám đốc kỹ thuật sản phẩm.
- Xác định các cơ hội để cải thiện hiệu suất kỹ thuật của khu vực sản phẩm thông qua các cách làm việc đơn giản hóa
- Thúc đẩy năng suất làm việc: Công nhận hiệu suất tốt của các đồng nghiệp khác và đưa ra phản hồi để cải thiện hiệu suất của những người khác
- Đánh giá phát triển hiệu suất và kế hoạch phát triển cá nhân
- Quản lý dự án để cải thiện chất lượng sản phẩm theo định hướng
- Quản lý và hỗ trợ các cuộc họp mẫu tiền sản xuất và quy trình phê duyệt trong APAC
- Thúc đẩy cải thiện dịch vụ khách hàng của thông qua việc thực hiện quy trình phát triển.
- Thiết lập mối quan hệ làm việc hiệu quả với các nhà cung cấp để thúc đẩy và hỗ trợ phát triển sản phẩm
- Thiết lập mối quan hệ làm việc hiệu quả với các nhà cung cấp để thúc đẩy và hỗ trợ phát triển sản phẩm
- Làm việc với người mua và nhà thiết kế để tạo ra thông số kỹ thuật may mới và hợp tác để xác định kết hợp vải và trang trí tốt nhất
- Hỗ trợ Trưởng phòng Thiết kế và Phát triển trong suốt mùa giải.
- Làm việc với nhóm thiết kế để phát triển phạm vi sản phẩm từ ý tưởng đến sản phẩm cuối cùng.
- Để bắt đầu đánh giá sự phù hợp thường xuyên, kiểm tra kho và khối trên các bộ sưu tập, liên kết với thiết kế và quản lý theo đường dẫn quan trọng.
- Để quản lý khối lượng công việc một cách có tổ chức và duy trì một hệ thống lưu trữ trung tâm liên kết với các thành viên khác trong nhóm.

1) Hợp đồng lao động:đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì thời gian làm việc ở Việt Nam phải phụ thuộc vào giấy phép lao động nên người lao động nước ngoài chỉ ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, và tối đa là 02 năm theo Điều 11 Nghị định 11/2016/NĐ-CP.
2) Bảo hiểm xã hội bắt buộc:Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
3)Đóng thuế thu nhập cá nhân

Kiến thức kỹ thuật về máy móc, thiết bị, hệ thống.
Kỹ năng đọc bản thiết kế.
Kỹ năng tập trung tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.

1) Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI.
(2) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

(3) Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

(4) Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc được quy định như sau:
-Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định tại khoản 3, 6 Điều 3 Nghị định này, gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật;