Nhân Viên Kỹ Thuật

Việc sử dụng người nước ngoài vào vị trí Nhân Viên Kỹ Thuật : Nhân viên nước ngoài có thể sở hữu chuyên môn kỹ thuật đặc biệt , là một vị trí kỹ thuật rất quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ sản xuất sản phẩm của Công ty . kiến thức và kỹ năng tiên tiến mà doanh nghiệp không có hoặc chưa phát truyển được . Họ mang đến kinh nghiệm thực tế từ nhiều quốc gia khác nhau , Và mỗi nhân viên kỹ thuật trên chịu trách nhiệm trực tiếp cho mỗi loại lắp đặt máy móc thiết bị họ làm ra , Sửa chữa, kiểm tra, bảo trì nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các thiết bị máy móc có trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về các xu hướng công nghệ và thị trường quốc tế và mở rộng mạng lưới , nhân viên nước ngoài co thể giúp doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ với các đối tác , nhà cung cấp và khach hàng quốc tế .
Tạo môi trường làm việc đa văn hóa , điều này giúp kích thích sự sáng tạo , giao lưu ý tưởng và nâng cao khả năng thích ứng với môi trường làm việc quốc tế . Hỗ trợ chuyển giao công nghệ tiên tiến từ nước ngoài về doanh nghiệp , giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh
 Nhân viên kỹ thuật.
+ Thống kê, kiểm tra các phụ tùng, nguyên liệu máy móc có trong kho
+ Lắp đặt, bảo trì và bảo dưỡng hệ thống máy móc thiết bị, hệ thống điện trong cơ sở làm việc
+ Kiểm tra, bảo dưỡng hệ thống phòng cháy chữa cháy
+ Sửa chữa, kiểm tra, bảo trì nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các thiết bị máy móc có trong doanh nghiệp
+ Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành máy móc
+ Kiểm tra và theo dõi thường xuyên hệ thống điện nhằm xử lý kịp thời các sự cố xảy ra
+ Thực hiện báo cáo định kỳ công tác sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị theo yêu cầu

Căn cứ Điều 5 Bộ luật lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động sau đây:

Thứ nhất, làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Thứ hai, hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể.

Thứ ba, thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động.

Thứ tư, từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.

Thứ năm, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Thứ sau, đình công.

Thứ bảy, các quyền khác theo quy định của pháp luật như: quyền được tham gia bảo hiểm y tế, quyền được tham gia bảo hiểm xã hội…, cụ thể:

Về bảo hiểm y tế: không có sự phân biệt giữa người lao động là người Việt Nam hay người nước ngoài khi đóng bảo hiểm y tế. Lao động là người nước ngoài cũng được coi là một đối tượng tham gia đóng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật hiện hành. Mức đóng bảo hiểm y tế của công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng là 1,5% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm này được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật hiện hành về bảo hiểm xã hội cũng như tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương cơ sở.
Về bảo hiểm xã hội: người lao động nước ngoài thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội phải đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Luật lao động và quyền của người lao động nước ngoài
Tìm hiểu về luật lao động 2019 và quyền của người lao động nước ngoài

+ Có kinh nghiệm và trình độ về công tác quản lý điều hành máy móc thiết bị , đưa ra định hướng, chiến lược giải quyết nhanh nhẹn kỹ gặp sự cố trong công việc.
+ Có trình độ cao trong việc làm và cách chỉ đạo hướng vận hành .
+ Có kinh nghiệm và trình độ về kỹ thuật vận hành, sửa chữa máy móc, thiết bị sản xuất.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm chuyên ngành - Trình độ làm việc tương đương tại nước ngoài
+ Trình độ ngoại ngữ tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng : nghe , nói , đọc , viết .
+ Có khả năng giao tiếp ngoại ngữ đáp ứng công việc hàng ngày
+ Có tố chất , kỹ năng chuyên môn và có khả năng và giải quyết vấn đề và am hiểu các dòng máy và thiết bị .

(1) 01 bản sơ yếu lý lịch tự thuật (có dấu kèm chữ ký xác nhận của địa phương).

(2) 01 mẫu đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy).

(3) 01 Bản CV xin việc, ứng viên có thể nộp 1 bản CV định dạng PDF qua mail cho nhà tuyển dụng.

(4) Bản sao có chứng thực các giấy tờ cá nhân CMND/ thẻ CCCD, giấy khai sinh.

(5) Bản sao có công chứng các loại bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến vị trí công ứng tuyển.

(6) 01 Giấy khám sức khoẻ (còn thời hạn trong vòng 6 tháng).

(7) 04 ảnh chụp chân dung.