Nhân viên phát triển sản xuất

- Quản lý công nhân viên .
- Lên ý tưởng, giám sát hoặc tham gia vào quá trình sản xuất, phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
- Chỉnh sửa , khác phục sự cố khi dây chuyền máy bị lỗi .
- Đưa ra các phương án, đề xuất để phân phối được sản phẩm đến thị trường, phân tích các sản phẩm đã có trên thị trường.
- Kiểm tra các tiêu chí về chất lượng, sự an toàn cũng như những tiêu chí khác của sản phẩm.
- Đánh giá năng xuất sản xuất tại chuyền ,so sánh, đưa ra được những ưu điểm, nhược điểm của đối thủ để áp dụng vào sản xuất, cải tiến sản phẩm của công ty.
- Xây dựng các bộ tài liệu liên quan đến sản phẩm để đào tạo cho những bộ phận khác như marketing, sales, thiết kế,…
- Tổng hợp các ý kiến phản hồi, phân tích và đưa ra được những điểm yếu để khắc phục sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp
- Báo cáo tình hình sản xuất , đánh giá nội bộ với ban giám đốc , định kỳ về hoạt động sản xuất , năng xuất và tiến độ công việc.

PHÚC LỢI:
✅️Có chế độ phụ cấp con nhỏ.
✅️Đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
✅️Hỗ trợ cơm trưa và cơm tối (nếu tăng ca).
✅️Có bố trí xe bus để đưa đón công nhân viên.
✅️Công đoàn cty tạo điều kiện vui chơi cho công nhân viên. Tặng quà các dịp lễ, hỗ trợ công nhân viên trong các trường hợp ốm đau, tai nạn, kết hôn, sinh con,...

- Thông thảo ngoại ngữ: tiếng phúc kiến , anh , tiếng trung

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ PHỎNG VẤN
✅ Mang theo CCCD gốc
✅ Thông tin định danh mức 2- VNEID trên điện thoại.
❌ Không cần hồ sơ
❌ Không cần giấy Khám sức khoẻ