Nhân viên quản lý Hành chính Nhân sự

• Theo dõi tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
• Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
• Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
• Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp
• Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
• Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
• Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh
• Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
• Kiểm soát, Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
• Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
• Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
• Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
• Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.

• Được hưởng đầy đủ chế độ theo những quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…
• Được hưởng chế độ thăm hỏi theo chính sách của công ty.
• Có cơ hội được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Thu nhập: tuỳ vào mức lương mà doanh nghiệp đề nghị

- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành quản trị Nhân sự, Luật .
- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở lĩnh vực tương đương

Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe
- Quá trình công tác
- Bằng cấp