Nhân viên quản lý sản xuất

- Phụ trách kiểm tra, quản lý hoạt động của bộ phận sản xuất và chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của bộ phận với Ban lãnh đạo.
- Tham mưu Ban lãnh đạo về các vấn đề sản xuất, giải quyết các bài toán của doanh nghiệp về tăng năng suất, giảm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm, … và đề xuất cải tiến quy trình, phương pháp sản xuất phù hợp.
- Lên kế hoạch, điều chỉnh kế hoạch sản xuất; chỉ đạo máy móc thiết bị, nguyên vật liệu và nguồn nhân lực cần thiết; phân công trách nhiệm cụ thể nhằm đảm bảo tối ưu hóa về chi phí và nguồn lực.
- Theo sát quá trình sản xuất, chỉ đạo việc kiểm tra kỹ thuật trên dây chuyền sản xuất; phê duyệt các kế hoạch bảo trì bảo dưỡng máy móc, thiết bị và các báo cáo về lỗi kỹ thuật.
- Giám sát, đôn đốc tiến độ sản xuất của công nhân viên và đảm bảo việc tuân thủ theo đúng các quy định về an toàn vệ sinh lao động và an toàn phòng cháy chữa cháy và các quy định khác của công ty tại nơi làm việc.
- Quản lý việc kiểm tra chất lượng, tham gia nghiệm thu và bàn giao sản phẩm theo đúng hồ sơ kỹ thuật của đơn hàng; chịu trách nhiệm về chất lượng và hồ sơ kỹ thuật của sản phẩm.
- Quản lý và xây dựng hệ thống báo cáo, hồ sơ kỹ thuật của sản phẩm và các hồ sơ có liên quan tại bộ phận.
- Phát hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng, kịp thời để quá trình sản xuất được diễn ra trơn tru và hiệu quả.
- Phân tích và xác định nguyên nhân gốc rễ; kiểm tra và đề xuất các phương án tối ưu nhằm giải quyết, giảm thiểu rủi ro lỗi có thể xảy ra.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân sản xuất; tổ chức đánh giá năng lực định kỳ cho công nhân viên trong bộ phận và tổ chức các kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao năng lực của họ.
- Kiểm tra và phê duyệt các báo cáo của nhân viên trong bộ phận; tổng hợp và thực hiện các báo cáo về tình hình và hiệu quả sản xuất và các báo cáo có liên quan cho Ban lãnh đạo.
- Hỗ trợ các bộ phận có liên quan trong việc giải đáp các thắt mắc của khách hàng liên quan đến đơn hàng; đại diện công ty để trao đổi và đàm phán, giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng và đối tác trong và ngoài nước, đặc biệt là khách hàng và đối tác quốc tế.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong và ngoài nước; xây dựng chuyên nghiệp và giúp nâng cao giá trị thương hiệu của doanh nghiệp.
- Tạo dựng và thắt chặt mối quan hệ và đảm bảo sự phối hợp nhuần nhuyễn giữa bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong công ty.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của cấp trên.

Các quyền lợi theo chính sách công ty và quy định pháp luật

- Yêu cầu về trình độ:
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực sản xuất tại doanh nghiệp chuyên về sản xuất phụ kiện túi xách.
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Golden nhằm hiểu rõ về văn hóa làm việc, các tiêu chuẩn và quy định trong kỹ thuật sản xuất cũng như hình thức và tiêu chuẩn báo cáo của công ty.
- Yêu cầu khác:
- Có kinh nghiệm làm việc và hợp tác với nhiều tập đoàn, doanh nghiệp, đối tác và đơn vị vận chuyển, … trong và ngoài nước tại lĩnh vực sản xuất phụ kiện túi xách … và các lĩnh vực có liên quan.
- Nắm vững quy trình hoạt động, quy trình sản xuất của công ty; có hiểu biết về nhiều quy trình sản xuất tối ưu của các doanh nghiệp hoạt động tại lĩnh vực sản xuất phụ kiện túi xách và các quy định về an toàn vệ sinh lao động, an toàn phòng cháy chữa cháy.
- Thông thạo và giao tiếp tốt tiếng Anh, tiếng Hàn; đọc hiểu tốt các văn bản chuyên môn; kỹ năng giao tiếp, trình bày và đàm phán tốt.
- Am hiểu về những các khác biệt trong văn hóa và xã hội của nhiều quốc gia, đặc biệt là các quốc gia Châu Á như Hàn Quốc, Nhật Bản, … phục vụ cho quá trình trao đổi làm việc và xây dựng, thiết lập mối quan hệ với khách hàng và đối tác quốc tế.
- Có kinh nghiệm trong việc cải tiến quy trình và phương pháp sản xuất giúp nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa nguồn lực sử dụng.
- Kỹ năng quản lý xuất sắc; kỹ năng sắp xếp phân bổ công việc, lên kế hoạch hợp lý đảm bảo đáp ứng được tiến độ của các đơn hàng của công ty.
- Cẩn thận, tỉ mỉ; giám sát chặt chẽ và xử lý các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng, kịp thời đảm bảo hoạt động sản xuất được liên tục và trơn tru.
- Đánh giá đúng năng lực của nhân viên trong bộ phận và có khả năng lên kế hoạch đào tạo phù hợp cho nhân viên trong bộ phận.
- Thành thạo tin học văn phòng, am hiểu và sử dụng tốt các phần mềm quản lý sản xuất; nắm bắt nhanh và thực hiện các báo cáo và hồ sơ kỹ thuật sản phẩm theo đúng hình thức và yêu cầu quy định của công ty.
- Tư duy logic và hệ thống tốt giúp quản lý và xây dựng hệ thống báo cáo, hồ sơ kỹ thuật một cách chặt chẽ và khoa học.
- Liên tục cập nhật và bắt kịp các xu hướng về ứng dụng khoa học kỹ thuật và sản xuất; các cải tiến trong quy trình giúp gia tăng năng suất sản xuất.
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhuần nhuyễn giữa các bộ phận trong công ty.
- Kỹ năng giải quyết các vấn đề, tổ chức công việc và quản lý thời gian một cách hiệu quả.
- Tác phong làm việc tỉ mỉ, nhanh nhẹn và chuyên nghiệp.
- Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật cao; tác phong làm việc chuyên nghiệp và chịu được áp lực cao trong công việc.

- Sơ yếu lý lịch và đơn ứng tuyển
- Giấy khám sức khỏe
- Bản sao y công chứng bằng cấp, chứng chỉ có liên quan
- Bản sao y công chứng Căn cước công dân