Nhân viên quản lý sản xuất

"Quản lý các chuyền sản xuất và đảm bảo đạt được các mục tiêu của công ty về độ tin cậy, chất lượng, kiểm soát hàng tồn kho, năng suất, chi phí.
Giám sát tất cả các khu vực trong bộ phận vận hành sản xuất, chịu trách nhiệm về chất lượng, sản lượng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng và thực hiện các chính sách và thủ tục, xây dựng chiến lược hoạt động sản xuất, xây dựng và cố vấn nhân viên sản xuất để thúc đẩy kết quả kinh doanh
Chịu trách nhiệm huấn luyện, phát triển và dẫn dắt các báo cáo trực tiếp để liên tục cải thiện hiệu suất hoạt động.
Xây dựng và quản lý kế hoạch giám sát quá trình sản xuất hiệu quả, lập tiến độ sản xuất, đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng thời hạn và có chất lượng tốt.,
Phát triển và thực hiện các phương pháp làm việc tốt nhất và các cải tiến lớn đối với các quy trình / hệ thống sản xuất. Tìm ra nguồn nhân lực và vật lực cần thiết, soạn thảo thời gian biểu cho công việc, ước tính chi phí và thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng. Giám sát quá trình sản xuất và điều chỉnh lịch trình khi cần thiết.
Đưa ra các sáng kiến tiết giảm chi phí và phấn đấu hoạt động xuất sắc, đảm bảo sản xuất có hiệu quả về chi phí.
Khai thác công nghệ mới khi phù hợp để tiết kiệm chi phí và có lợi thế cạnh tranh. Chịu trách nhiệm về việc lựa chọn và bảo trì thiết bị.
Phát triển các phương pháp để sử dụng tốt hơn nguồn nhân lực của công ty, sản xuất để đáp ứng kỳ vọng của Công ty một cách hiệu quả nhất , tham gia vào cả giai đoạn tiền sản xuất (lập kế hoạch) cũng như giai đoạn sản xuất (kiểm soát và giám sát).
Cung cấp đánh giá kỹ năng và đào tạo liên tục cho nhân viên, xác định các nguồn đào tạo thích hợp để lấp đầy khoảng trống kỹ năng
Thiết lập văn hóa và tinh thần đồng đội trong toàn đội, giám sát và tạo động lực cho đội ngũ công nhân. Cung cấp đào tạo và lãnh đạo và thể hiện một hình mẫu tích cực, nhiệt tình, liêm chính
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận để thực hiện các chính sách và mục tiêu sản xuất của Công ty."

- Nghĩ hằng tuần, phép năm, lễ tết...thực hiện theo pháp luật lao động hiện hành
- Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: được công ty đóng nộp theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng dài hạn với công ty

- Lưu loát tiếng Hàn ( thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết )
Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường giày da
- Có kinh nghiệm và kiến thức hiểu biết về sản phẩm giày da
- Có kinh nghiệm lãnh đạo và dẫn dắt chỉ đạo công nhân viên mới
- Có kỹ năng phối hợp, làm việc với các quản lý của các phòng ban liên quan.
- Kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục khách hàng, kỹ năng giải quyết vấn đề
- Thành thạo những kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc một cách hợp lý

theo quy định