Nhân viên Quản trị tiền lương & Phúc lợi (C&B)

- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng; đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân viên mới (onboarding) và đào tạo hội nhập.
- Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu đào tạo; lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ/thuê ngoài.
- Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu tiền lương, phụ cấp, làm thêm giờ, thuế TNCN và các khoản khấu trừ.
- Phụ trách xây dựng, triển khai, đề xuất và thực hiện các chính sách lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên
- Quản lý các chế độ phúc lợi: BHXH, bảo hiểm tai nạn 24/7, khám sức khỏe định kỳ và các chính sách phúc lợi khác.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú, quyết định nội bộ.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ và quản lý trang thiết bị văn phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

- Tham gia BHXH, BHYT và các chế độ đầy đủ theo luật sau khi kết thúc thử việc
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện, bảo hiểm tai nạn 24h
- Có xe đưa rước từ Biên Hòa hoặc TP. HCM tới KCN Long Đức
- Cơm trưa văn phòng tại công ty
- Chế độ thưởng lễ tết, du lịch, khám sức khỏe hàng năm. phụ cấp xăng xe, học tập, liên lạc…

 Học vấn & Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học: ngành Quản trị hành chính nhân sự, Quản trị kinh doanh,… hoặc chuyên ngành liên quan
- Nắm vững luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, an toàn vệ sinh lao động,…có kinh nghiệm năm.
- Có từ 5 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực liên quan, đặc biệt mảng Quản trị tiền lương & Phúc lợi (C&B)
 Kỹ năng:
- Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, tổ chức công việc.
- Thành thạo tiếng anh (Nói & Viết)

Gửi CV Tiếng Anh