NHÂN VIÊN SINH QUẢN

Liên kết với bộ phận kinh doanh để hiểu rõ đơn hàng và yêu cầu của khách hàng. Xem xét, phân tích số liệu, ước tính thời gian và ngân sách cần thiết để lập kế hoạch sản xuất cho đơn hàng. Giám sát tiến độ sản xuất và đảm bảo rằng công nhân đang làm việc theo kế hoạch. Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên và các quy trình sản xuất. Thống kê và báo cáo về các sản phẩm không đạt yêu cầu. Đánh giá chất lượng để đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng yêu cầu. Đề xuất hướng khắc phục và xử lý sản phẩm lỗi khi cần thiết. Tuyển dụng và bố trí công nhân trong quá trình sản xuất. Quản lý điều phối thiết bị và lên kế hoạch bảo trì. Chịu trách nhiệm quản lý giao hàng và thu mua vật liệu cần thiết.

- Yêu cầu về trình độ: Với vị trí, chức danh công việc này, công ty chúng tôi không yêu cầu cụ thể về trình độ, ưu tiên ứng viên đã được đào tạo ngành dệt may hoặc quản lý trong ngành dệt may,...
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu lao động từ 05 năm trở lên ở vị trí Nhân viên sinh quản tương đương tại các công ty hoạt động cùng ngành nghề.
- Yêu cầu khác (nếu có): Sử dụng thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung để trao đổi công việc với nhân viên, quản lý và các đối tác, nhà cung cấp; Để thành công trong vai trò nhân viên sinh quản, ứng viên cần sở hữu những kỹ năng như: quản lý, lãnh đạo, kế hoạch hóa sản xuất và quản lý thời gian. Ứng viên cũng cần có thêm kỹ năng tin học và các công cụ hỗ trợ quản lý quy trình sản xuất. Có tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó, nhiệt huyết, có tư duy logic và đảm bảo tính bảo mật thông tin cho công ty. Mạnh về báo cáo, tổng hợp, phân tích, tư vấn về thị trường. Mạnh về tổ chức công tác đối ngoại, xây dụng chương trình đối ngoại với khách hàng, đối tác, cơ quan chính quyền. Mạnh về thuyết trình, đàm phán. Kỹ năng quản trị dự án tổ chức công việc, phân công, giao việc.