NHÂN VIÊN THƯƠNG VỤ

1.1. Công tác kế hoạch, báo cáo
- Tham gia họp kinh doang tháng tại công ty, báo cáo, ký nhận chỉ tiêu kinh doang tháng
- Lập bảng phân bổ chỉ tiêu sản lượng cho C2, trình trưởng nhóm ký duyệt
- Lập kế hoạch công tác tuần trình trưởng nhóm phê duyệt
- Lập báo cáo tháng tuần, báo cáo tháng
1.2. Triển khai công tác bán hàng trên địa bàn được giao
- Đi chào hàng và bán hàng cho các C2, gửi định vị địa điểm đến lên nhóm zalo;
- Làm việc trực tiếp với chủ cửa hàng để thu thập thông tin và giới thiệu chinh sách bán hàng của công ty;
- Thu thập thông tin các loại sản phẩm của đối thủ mà C2 đang bán; giá nhập từng loại, sản lượng từng loại, nhà phân phối nào cung cấp, mức độ hài lòng của C2 đối với sản phẩm, nhà phân phối;
- Chụp hình bảng hiệu, chụp hình kho xi măng, khu vực bến bãi của C2;
- Khai thác thông tin liên lạc của chủ cửa hàng;
- Báo cáo đầy đủ thông tin hàng ngày của các cửa hàng lên nhóm zalo của Trưởng nhóm, hành chính nhân sự và quản lý vùng
- Nhắc C2 đặt hàng để đảm bảo tiến độ theo các chương trình khuyến mãi;
- Kiểm tra việc bán sai vùng của nhà phân phối đối với C2 cũ;
- Hỗ trợ nhà phân phối thu hồi công nợ C2.
1.3. Tìm kiếm, phát triển mới các cửa hàng C2
- Tìm kiếm C2 mới, hoặc chăm sóc C2 cũ quay lại lấy hàng, giới thiệu đơn hàng lên nhà nhà phân phối trên địa bàn;
- Giới thiệu bán sản phẩm mới cho C2;
- Tìm kiếm và đề xuất nhà phân phối mới (nếu có).
1.4. Công việc khác
- Lập danh sách khách hàng tham dự hội nghị; tour du lịch gửi tổ trưởng;
- Phát giấy mời, tham gia công công tác tổ chức hội nghị khách hàng;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của người quản lý

- Lương tháng 13, tháng 14;
- Thưởng Tết, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cán bộ quản lý…;
- Được tham gia công tác, du lịch các địa điểm trong nước và nước ngoài;
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội theo quy định;
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hiện đại và có cơ hội thăng tiến

1. Trình độ đào tạo:
- Bằng cấp tối thiểu: Trình độ Trung cấp, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing;
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint, phần mềm ứng dụng trong CV
2. Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: Từ 1 năm đến dưới 3 năm
3. Kiến thức chuyên môn
- "Kiến thức về pháp lý và quy định nội bộ;
"
- Kiến thức về thị trường, sản phẩm xi măng
- Kiến thức về quy trình bán hàng
- Kiến thức về Quy trình giao nhận hàng hóa
4. Kỹ năng chuyên môn
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ và CSBH
- Kỹ năng tổ chức bán hàng
- Kỹ năng chăm sóc KH và xử lý khiếu nại
6. Thái độ làm việc:
- Tuân thủ nội quy, quy định của công ty
- Trách nhiệm cao trong công việc
7. Yêu cầu khác: Có đủ sức khỏe để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật.

- Đơn xin việc/ CV;
- Sơ yếu lý lịch;
- Bản sao bằng cấp và các chứng chỉ liên quan;
- 02 ảnh 3x4;
- 02 bản sao CCCD;
- Giấy khám sức khỏe.