Phó Giám đốc

- Lập kế hoạch sản xuất, tổ chức sản xuất theo đúng quy trình công nghệ, đơn đặt hàng và kế hoạch được giao. Duy trì, cải thiện hệ thống chất lượng nhằm giảm tỷ lệ sai sót, hỏng sản phẩm, tăng hiệu quả sử dụng máy móc, vật tư, nhân lực.
- Phân tích dòng công việc, phân bổ việc làm cho nhân viên, lập kế hoạch và cho phép dữ liệu, hệ thống kiểm soát hành chính, ngân sách, giám sát nhân viên cấp dưới, tạo điều kiện thực hiện bởi các nhà quản lý bộ phận.
- Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh đến các đơn vị, cập nhật tình hình hàng hóa, giá cả trên thị trường, phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa, sản phẩm, dịch vụ. Bên cạnh đó giám sát theo dõi chặt chẽ những vấn đề liên quan đến công việc, hoàn thành theo yêu cầu khác của cấp trên.
- Phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty. Ngoài ra còn đào tạo, đánh giá khen thưởng nhân viên, tham gia phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới. Dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ của họ.

- Mức lương và thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và trách nhiệm.
- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, thách thức và phát triển bản thân.
- Được đào tạo và nâng cao kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty và luật lao động.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về quản lý, điều hành, tổ chức sản xuất tại các doanh nghiệp sản xuất thiết bị, hệ thống làm lạnh và giữ lạnh công nghiệp và dân dụng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt. Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật trong công việc, chịu được áp lực công việc cao và xây dựng các quy trình, quy định phục vụ cho hoạt động kinh doanh.
- Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn tốt, đặc biệt là khả năng giao tiếp tốt để phục vụ cho việc trao đổi và làm việc với các khách hàng, nhà cung cấp và đối tác quốc tế.

- Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch
- Bản sao hộ khẩu, CCCD, giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng)
- Bằng cấp có liên quan