PHÓ GIÁM ĐỐC

-Cùng giám đốc lên kế hoạch kinh doanh, triển khai chiến lược cho các bộ phận liên quan, điều phối dẫn dắt nhân viên đảm bảo tuân thủ đường lối chính sách đã đề ra.
-Đề ra các quy định, quy chế áp dụng cho toàn bộ doanh nghiệp để phát triển một nền văn hóa văn minh và môi trường tốt hơn,có thể cạnh tranh với các doanh nghiệp khác trong ngành.
-Kiểm tra tất cả các chứng từ, thực hiện kiểm kê sổ sách về tài chính liên quan đến thu chi, đồng thời quản lý dòng tiền của doanh nghiệp và lập ngân sách báo cáo theo từng quý và năm.
-Lập quy trình liên quan đến hoạt động tuyển dụng quản lý nhân sự, quy trình tuyển dụng chính sách đãi ngộ, đào tạo và phát triển.
-Xây dựng và quản lý chiến lược nhân sự, phát triển nguồn nhân lực, cải thiện chất lượng nhân sự, lương thưởng và chế độ đãi ngộ.
-Xây dựng các chính sách, mục tiêu làm việc cho cả công ty và cho từng phòng ban.
-Hỗ trợ giám đốc trong việc điều hành và thực hiện các công việc được giám đốc phân công.
-Quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến vấn đề nhân sự trong doanh nghiệp.
-Chịu trách nhiệm toàn bộ về các hoạt động của công ty trước giám đốc.
-Điều hành các hoạt động thu hút tài năng, xây dựng đội ngũ nhân sự, định hướng và hỗ trợ nhân sự khi cần thiết.
-Làm báo cáo song ngữ Trung-Anh định kỳ 1 năm 2 lần theo yêu cầu của cấp quản lý.
-Có trách nhiệm điều hành hoạt động sản xuất/kinh doanh, đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định sự phát triển của doanh nghiệp.
-Cần dự đoán trước các kết quả từ chiến lược đề ra và đưa ra biện pháp đề phòng trước khi xảy ra sự cố, giúp doanh nghiệp luôn có tư thế chủ động và tự tin đối mặt với bất kỳ rủi ro nào.
-Phối hợp với bộ phận kế toán để lập kế hoạch tài chính và xác định nhu cầu ngân sách cho các dự án hiện tại và tương lai.
-Tổng hợp kế hoạch kinh doanh, kế hoạch chi phí đầu tư báo cáo trước giám đốc và hội đồng quản trị.
-Phối hợp phòng kinh doanh nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường từ đó đề xuất kế hoạch phát triển sản phẩm phù hợp.
-Hướng dẫn và động viên nhân viên thực hiện công việc đáp ứng chỉ tiêu, đảm bảo chất lượng để mang lại hiệu quả cao.
-Đảm bảo sự tuân thủ các quy định về an toàn lao động, và môi trường trong quá trình sản xuất.

Tăng lương theo thâm niên, hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành ( BHXH, BHYT, BHTN ...)
Mức lương : thỏa thuận
Được nghỉ chủ nhật và các ngày lễ theo quy định
Du lịch định kỳ hằng năm

-Khả năng quản lý con người, bao gồm phân công công việc phù hợp với năng lực của từng thành viên để họ phát huy tối đa khả năng.
-Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và khả năng hoạch định chiến lược.
-Thông thạo đa ngôn ngữ ( đặc biệt là tiếng Anh, tiếng Trung ) trong giao tiếp và đọc hiểu tài liệu liên quan
-Kỹ năng tư duy, phân tích ,thuyết phục, đàm phán.
-Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
-Kỹ năng phân tích số liệu, báo cáo doanh thu, chi phí, lợi nhuận ...
-Có năng lực quản trị rủi ro, xử lý sự cố phát sinh
-Có khả năng quản lý thời gian và khả năng chịu được áp lực cao.