Phó giám đốc

+ Phối hợp xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch đào tạo, lịch giảng dạy.
+ Đảm bảo chất lượng đào tạo và nội dung chương trình đúng chuẩn theo quy định và định hướng phát triển của trung tâm.
+ Quản lý, đánh giá và phát triển đội ngũ giảng viên (tuyển dụng, đào tạo nội bộ, kiểm tra chuyên môn...).
+ Hỗ trợ điều hành các phòng ban: đào tạo, học vụ, marketing, nhân sự...
+ Kiểm soát chi phí vận hành, quản lý tài chính theo phân quyền.
+ Giải quyết các tình huống phát sinh trong hoạt động hàng ngày.
+ Đề xuất cải tiến chương trình hiện có và phát triển chương trình mới phù hợp nhu cầu thị trường.
+ Kết nối với các tổ chức giáo dục, đối tác trong và ngoài nước để mở rộng chương trình.
+ Đảm bảo chất lượng dịch vụ học viên từ đầu vào đến đầu ra.
+ Phối hợp với các bộ phận đảm bảo tỷ lệ hài lòng và duy trì học viên.
+ Tham gia xây dựng chiến lược phát triển trung tâm dài hạn và ngắn hạn.
+ Tham mưu cho Giám đốc trong các quyết định điều hành.

+ Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển.
+ Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật.
+ Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ công bằng, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
+ Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho người tài.

+ Khả năng điều hành, quản lý toàn diện hoạt động trung tâm đào tạo.
+ Biết tổ chức, phân công công việc hiệu quả và giám sát tiến độ công việc của các bộ phận.
+ Thành thạo trong việc thiết kế, triển khai, kiểm tra – đánh giá chương trình đào tạo.
+ Biết cách cập nhật và ứng dụng các phương pháp đào tạo hiện đại, phù hợp với đối tượng học viên.
+ Biết phân tích tình hình hoạt động của trung tâm và đề xuất định hướng phát triển phù hợp.
+ Lập kế hoạch phát triển trung tâm ngắn hạn và dài hạn.

Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch
Giấy khám sức khỏe (trong 06 tháng trở lại)
Bằng cấp liên quan
Căn cước công dân/hộ chiếu