PHÓ GIÁM ĐỐC

a) Quản lý, chỉ đạo và điều hành mọi hoạt động của bộ phận hoặc lĩnh vực được Giám đốc phân công;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày trong phạm vi chuyên môn được ủy quyền của Giám đốc;
c) Đề xuất hoặc thực hiện việc tuyển dụng, điều chuyển, kỷ luật, khen thưởng đối với nhân viên cấp dưới trực tiếp trong phạm vi bộ phận được quản lý, theo thẩm quyền được giao;
d) Tham mưu, cố vấn cho Giám đốc về các vấn đề thuộc chuyên môn quản lý của mình;
e) Đại diện công ty làm việc với đối tác, khách hàng hoặc cơ quan nhà nước theo sự phân công;
g) Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty và Giám đốc liên quan đến lĩnh vực mình phụ trách;
h) Chịu trách nhiệm toàn bộ về kết quả, hiệu quả hoạt động trong phạm vi được giao trước Giám đốc;
i) Tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty, Quy chế quản lý nội bộ và các quyết định của cấp trên trong việc thực hiện quyền và nhiệm vụ;
k) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm tối đa lợi ích hợp pháp của công ty;
l) Thông báo kịp thời cho công ty về các doanh nghiệp mà mình và người có liên quan làm chủ sở hữu hoặc có cổ phần, phần vốn góp chi phối;
m) Không lạm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ cho lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.

- Tham gia bảo hiểm xã hội
- Được hưởng phần trăm lợi nhuận

Người lao động phải có tối thiểu 5 - 7 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất, đặc biệt là sản xuất cơ khí chính xác, thiết bị công nghiệp (máy bơm, máy nén, van, phụ tùng cơ khí)

- Hồ sơ cá nhân;
- Hồ sơ chứng minh quá trình làm việc tại các Doanh nghiệp khác.