PHÓ GIÁM ĐỐC

-Là Phó giám đốc là: Hỗ trợ giám đốc lãnh đạo, quản lý và điều hành và phát triển tất cả những hoạt động kinh doanh hàng ngày tại công ty.
-Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty theo sự phân công và uỷ quyền của Tổng giám đốc công ty.
-Tổ chức thực hiện các kế hoạch hoạt động tại công ty sau khi được ban lãnh đạo thông qua. Đưa ra định hướng, tầm nhìn chiến lược, lên kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư phù hợp theo từng giai đoạn. theo dõi tình hình kinh doanh và tài chính, lập các báo cáo thường xuyên, kịp thời cung cấp cho ban giám đốc công ty.
Phối hợp với giám đốc để thiết lập những quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty giám đốc Quyết định và ký kết tất cả các giấy tờ hợp đồng liên quan tới công ty khi không có giám đốc ở công ty.
Phân tích thị trường, nghiên cứu, cung cấp thông tin, Hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với thị trường và đối tác mới. kết nối và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng chiến lược địa bàn mục tiêu.
Thành thạo kỹ năng giao tiếp và đàm phán, kỹ năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ, kỹ năng quản lý thời gian và lên kế hoạch, kỹ năng kinh doanh.
Trình bày báo cáo quyết toán tài chính hằng tháng, hàng năm lên ban giám đốc công ty.
Ngoài ra, người giữ vị trí này cần phải có tư duy nhạy bén, xử lý tình huống linh hoạt, nhiệt tình trong công việc, kỹ năng chuyên môn cao, khả năng làm việc tốt trong môi trường nhiều áp lực và tinh thần trách nhiệm cao.
Là người đại diện liên lạc giữa Việt Nam và đối tác Là người nước ngoài trong hoạt động quản lý và giao dịch thương mại theo yêu cầu. Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty. Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.

Mức lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm của vị trí quản lý cấp cao.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và quy chế của Công ty.
• Được xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm hoặc theo kết quả đánh giá hiệu quả công việc và tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Được hưởng thưởng năng suất, thưởng hiệu quả công việc, thưởng hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, sản xuất và các khoản thưởng khác theo quy chế của Công ty.
• Được hưởng các khoản phụ cấp theo chính sách của Công ty như: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp điện thoại, phụ cấp đi lại, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác (nếu có).
• Được nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết và các chế độ nghỉ khác theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như: du lịch, khám sức khỏe định kỳ, quà tặng các dịp lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Có cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp và được xem xét các chế độ đãi ngộ đặc biệt đối với cán bộ quản lý cấp cao có thành tích xuất sắc.
• Đối với lao động nước ngoài, Công ty hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú và các thủ tục pháp lý khác theo quy định của pháp luật Việt Nam (nếu có).

- Yêu cầu về công việc: Biết quản lý, sắp xếp và điều hành mọi hoạt động trong công ty, xử lý vấn đề tốt, chịu áp lực công việc, kỹ năng giao tiếp tốt với đối tác.
- Kỹ năng quản lý, thiết lập, điều hành, thực hiện và kiểm soát kế hoạch tốt.
- Khả năng lãnh đạo, giao tiếp, phán tích, phán đoán.
- Đối với ngoại ngữ: Yêu cầu đồng thời phải đảm bảo sử dụng thành thạo ngôn ngữ cả về Tiếng Anh và Tiếng Trung chuyên ngành mua bán vật liệu, sản xuất trang phục dệt kim, đan móc, trong việc giới thiệu sản phẩm cũng như đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng người nước ngoài.
- Có năng lực quản lý doanh nghiệp, hoạch định chiến lược kinh doanh, chất lượng cho doanh nghiệp, quản lý ngân sách cho các hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động đầu tư. Kiến thức sâu sắc về các vấn đề liên quan, hiểu biết sâu rộng

CV đính kèm phải có các thông tin chi tiết sau:
• Họ và tên đầy đủ.
• Giới tính.
• Ngày, tháng, năm sinh.
• Quốc tịch.
• Hình ảnh chân dung hiện tại.
• Địa chỉ thư điện tử (Email).
• Số điện thoại liên hệ.
• Địa chỉ thường trú.
• Địa chỉ cư trú hiện tại.
• Thông tin hộ chiếu hoặc giấy tờ tùy thân (nếu có).