PHÓ GIÁM ĐỐC

Hỗ trợ Giám đốc tổ chức, điều hành và quản lý hoạt động hàng ngày của công ty.
Thay mặt Giám đốc điều hành một số lĩnh vực được phân công hoặc ủy quyền.
Tổ chức triển khai các kế hoạch sản xuất, kinh doanh và các dự án của công ty.
Theo dõi, kiểm tra và đánh giá tiến độ thực hiện công việc của các phòng ban, bộ phận phụ trách.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động.
Làm việc và duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp theo lĩnh vực được phân công.
Tham gia đàm phán, xây dựng và thực hiện hợp đồng theo thẩm quyền hoặc theo ủy quyền của Giám đốc.
Theo dõi việc sử dụng nhân sự, máy móc, thiết bị, tài sản và các nguồn lực thuộc phạm vi phụ trách.
Báo cáo cho Giám đốc về tình hình hoạt động, tiến độ công việc và các vấn đề phát sinh.
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc.

• Mức lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm của vị trí quản lý cấp cao.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và quy chế của Công ty.
• Được xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm hoặc theo kết quả đánh giá hiệu quả công việc và tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Được hưởng thưởng năng suất, thưởng hiệu quả công việc, thưởng hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, sản xuất và các khoản thưởng khác theo quy chế của Công ty.
• Được hưởng các khoản phụ cấp theo chính sách của Công ty như: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp điện thoại, phụ cấp đi lại, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác (nếu có).
• Được nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết và các chế độ nghỉ khác theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như: du lịch, khám sức khỏe định kỳ, quà tặng các dịp lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Có cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp và được xem xét các chế độ đãi ngộ đặc biệt đối với cán bộ quản lý cấp cao có thành tích xuất sắc.
• Đối với lao động nước ngoài, Công ty hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú và các thủ tục pháp lý khác theo quy định của pháp luật Việt Nam (nếu có).

Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý, điều hành hoặc lĩnh vực chuyên môn phù hợp với vị trí được tuyển dụng.
Có năng lực tổ chức, điều phối và giám sát công việc.
Có khả năng quản lý nhân sự và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, đàm phán và phối hợp công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao.
Đối với ngoại ngữ: Yêu cầu đồng thời phải đảm bảo sử dụng thành thạo ngôn ngữ cả về Tiếng Anh và Tiếng Trung chuyên ngành mua bán vật liệu, sản xuất trang phục dệt kim, đan móc, trong việc giới thiệu sản phẩm cũng như đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng người nước ngoài.

CV đính kèm phải có các thông tin chi tiết sau:
• Họ và tên đầy đủ.
• Giới tính.
• Ngày, tháng, năm sinh.
• Quốc tịch.
• Hình ảnh chân dung hiện tại.
• Địa chỉ thư điện tử (Email).
• Số điện thoại liên hệ.
• Địa chỉ thường trú.
• Địa chỉ cư trú hiện tại.
• Thông tin hộ chiếu hoặc giấy tờ tùy thân (nếu có).