PHÓ GIÁM ĐỐC

Vị trí – chức danh công việc “Nhà quản lý – Phó Giám đốc” đóng vai trò chủ chốt trong bộ máy điều hành quá trình sản xuất tại Công ty. “Nhà quản lý – Phó Giám đốc” chịu trách nhiệm trong việc phối hợp với Giám đốc điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty.
Cụ thể, “Nhà quản lý – Phó Giám đốc” chịu trách nhiệm thực hiện các công việc sau:
• Thực hiện công việc theo đúng chức danh công việc dưới sự quản lý, điều hành của ban giám đốc công ty
• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để phát huy hiệu quả công việc kinh doanh của công ty
• Chịu trách nhiệm trước ban giám đốc công ty trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình.
• Đảm bảo lợi ích của công ty trong quá trình thực hiện quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình
• Báo cáo trung thực, đầy đủ cho giám đốc công ty trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao
• Trách nhiệm khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
• Điều hành, quản trị các hoạt động của công ty cùng giám đốc
• Đại diện công ty thực hiện đàm phán, ký kết hợp đồng kinh tế với khách hàng ở nước ngoài
• Quản lý và tổ chức thực hiện những kế hoạch được đề ra

Quyền lợi và phúc lợi:
- Mức lương và chế độ đãi ngộ tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và quy mô hoạt động của Công ty;
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam và chính sách nội bộ của Công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm…);
- Được hưởng thưởng theo kết quả sản xuất – kinh doanh và hiệu quả vận hành chuỗi cung ứng;
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường sản xuất công nghiệp chuyên nghiệp, ổn định và lâu dài.

Có trên 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Phó Giám đốc hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực quản lý, điều hành công ty.
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty nước ngoài, phải thông thạo ngoại ngữ (tiếng Anh giao tiếp, tiếng Trung, tiếng Việt); Có kiến thức chuyên sâu về quản trị điều hành doanh nghiệp, am hiểu về các lĩnh vực khác như nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru. Là người có khả năng điều hành, quản trị nhân sự, khả năng thấu hiểu và lắng nghe, có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt, khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt và là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.. Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, uyển chuyển và linh hoạt trong việc lập kế hoạch kinh doanh và tổ chức triển khai thực hiện.

• CV xin việc (Curriculum Vitae): Bản tóm tắt quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng nổi bật.
• Bản sao Căn cước công dân (CCCD)/hộ chiếu: Có công chứng hoặc chứng thực (thường trong vòng 6 tháng gần nhất).
• Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan
• Giấy khám sức khỏe: Do cơ sở y tế đủ điều kiện cấp (có hiệu lực trong vòng 6 tháng).
• Ảnh chân dung: Thường cỡ 3x4 hoặc 4x6 (chuẩn bị từ 3 - 4 ảnh chụp mới trong 6 tháng).