Phó giám đốc hành chính

- Tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương, kế hoạch quản lý và điều hành của Chủ tịch Công ty và Giám đốc trong phạm vi lĩnh vực được phân công;
- Phê duyệt các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và ngân sách hành chính trong hạn mức được Giám đốc ủy quyền;
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng hoặc kỷ luật đối với nhân sự thuộc khối Hành chính - Nhân sự;
- Chịu trách nhiệm việc xây dựng và áp dụng chiến lược tuyển dụng lao động, hệ thống lương, thưởng (KPI), bảo hiểm và phúc lợi nhằm giữ chân nhân tài;
- Chịu trách nhiệm và điều hành các chương trình kỹ năng nghề, văn hóa công ty và các chứng chỉ bắt buộc;
- Thay mặt Giám đốc làm việc với đối tác và cơ quan nhà nước trong phạm vi trách nhiệm được giao;
- Thực hiện trách nhiệm dẫn dắt, động viên khích lệ và truyền cảm hứng nhằm hướng tới mục tiêu tối đa hoá động lực, chất lượng và hiệu quả làm việc;
- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác Hành chính và nhân sự của Công ty;
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để bảo đảm hoạt động của Công ty được triển khai đồng bộ, hiệu quả

- Được hưởng các quyền lợi theo pháp luật lao động quy định, được tham gia các loại Bảo hiểm theo luật quy định
- Được hưởng các chế độ lương thưởng hằng năm theo quy chế của công ty

- Tiếng Trung lưu loạt 4 kỹ năng (Nghe,nói, đọc, viết)
- Có kinh nghiệm quản lý công nhân và vận hành thiết bị máy móc sản xuất
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về quản lý nhà máy sản xuất, có khả năng hoạch định, phân tích tình huống phát sinh và đưa ra hướng xử lý
- Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, chịu được áp lục công việc cao

Hồ sơ xin việc gửi về địa chỉ Email "dongrun.pur1@gmail.com" hoặc số điện thoại 0798655289 (zalo)