PHÓ GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Triển khai và xây dựng chiến lược về trách nhiệm xã hội, an toàn lao động, an toàn môi trường, an ninh nhà máy, giảm thiểu chất thải, hệ thống khí thải nhà kính theo yêu cầu của khách hàng và tập đoàn
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty
- Xây dựng thống lương thưởng và các chính sách phúc lợi của công ty, khuyến khích-kích thích người lao động làm việc
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đáp ứng số lượng công nhân viên theo kế hoạch sản xuất của công ty
- Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới và truyền tải những chỉ thị và ý kiến của ban giám đốc công ty tới nhân viên giúp nhân viên hiểu đúng
- Tư vấn cho Ban giám đốc và các quản lý cấp cao về các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính. Hỗ trợ trong việc định hướng phát triển của công ty
- Phụ trách tiếp đón các các quản lý cấp cao bên tổng công ty Đài Loan tới tham quan và kiểm tra

- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định
- Thưởng cuối năm theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội học hỏi và thăng tiến.

- Yêu cầu về trình độ: có 1 năm kinh nghiệm tại vị trí đã được đào tạo
- Kinh nghiệm làm việc :có 3 năm kinh nghiệm nghiệp vụ am hiểu về luật lao động, thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự dài hạn, kế hoạch đào tạo, các quy trình tiêu chuẩn, xây dựng các hệ thống đánh giá, đo lường hiệu quả công việc của công nhân viên
- thành thạo tiếng Hoa - tiếng Anh ( nghe, nói, đọc, viết)

Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe (trong 06 tháng trở lại)
- Căn cước công dân