Phó Hiệu trưởng

 Lập kế hoạch phát triển toàn diện trên và triển khai chính sách đến các phòng ban trên toàn trường.
 Tư vấn Hiệu trưởng, Ban quản trị và nhân sự thích hợp về các vấn đề hành chính và học thuật của trường. Phát triển và đề xuất chương trình giáo dục dài hạn.
 Chỉ đạo, giám sát nhằm đáp ứng hoàn thành mục tiêu và nhiệm vụ của nhà trường.
 Chỉ đạo, giám sát chương trình học thuật phù hợp với nhà trường.
 Giám sát vận hành sử dụng cơ sở vật chất và nhân sự trong nhà trường. Đảm bảo việc sử dụng đúng mục đích và kế hoạch đề ra.
 Chịu trách nhiệm cân đối ngân sách vận hành nhà trường.
 Giám sát việc xây dựng ngân sách trong chương trình giảng dạy từ tiểu học đến trung học.
 Xây dựng mối quan hệ làm việc giữa ban lãnh đạo với cộng đồng nhà trường.
 Chỉ đạo việc lập kế hoạch, thực hiện ngân sách hàng năm.
 Phó Hiệu Trưởng có vai trò là chủ trì cho tất cả các khiếu nại không được giải quyết từng cấp độ.
 Chuẩn bị các danh mục liên quan đến hoạt động học thuật/hoạt động cho cuộc họp Ban quản trị. Điều phối thông tin và hoàn thành việc theo dõi các danh mục sau khi Ban quản trị ra quyết định.

 Trình độ Cử nhân ngành quản lý giáo dục, hoặc thạc sĩ, tiến sĩ về lãnh đạo giáo dục hoặc quản trị.
 Có hiểu biết sâu về quản lý lớp học, phát triển chương trình học, và các phương pháp giảng dạy.
 Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, bao gồm kỹ năng giao tiếp hiệu quả, ra quyết định, giải quyết vấn đề và kỹ năng giao tiếp giữa con người. Phó Hiệu trưởng cần có khả năng truyền cảm hứng và động viên giáo viên, học sinh và nhân viên.
 Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý trường học, Phó Hiệu trưởng cần quản lý ngân sách, giám sát nhân viên và tổ chức các hoạt động của trường.
 Tham gia vào các khóa đào tạo và phát triển chuyên môn để cập nhật thông tin về các xu hướng giáo dục, chính sách và phương pháp giảng dạy tiên tiến.
 Hiểu biết về các luật và chính sách giáo dục ở cấp quốc gia.