Phó tổng giám đốc

Chịu sự giám sát của tập đoàn và chịu trách nhiệm trước tập đoàn về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. Đây là vị trí có chức vụ cao nhất sau Chủ tịch, đứng tên trong giấy đăng ký kinh doanh của công ty, chức danh này có trong điều lệ của công ty , và có quyết định bổ nhiệm từ chủ sở hữu, giám sát mọi hoạt động trong tổ chức như thực hiện quy định, quản lý nhân sự, kinh doanh,…. Ở vị trí này phó tổng giám đốc có vai trò quyết định đến tình hình của doanh nghiệp. Quản lý, giám sát bao quát toàn bộ các hoạt động của nhân viên, ban lãnh đạo các bộ phận, trực tiếp chỉ đạo và gặp mặt các đối tác quan trọng của doanh nghiệp.
- Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty. Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn. Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh. Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
- Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty
- Thực thi một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô sản xuất của công ty, gia tăng lợi nhuận nhất.
- Xây dựng ngân sách, định mức chi phí cho các dự án của nhà máy.
- Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty .
- Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho công ty.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty
- Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
- Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
- Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới ban giám đốc, tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Giám đốc điều hành cho Ban điều hành theo quy định của công ty.
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.

tốt nghiệp đại học chuyên nghành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, quản trị nhân lực, thương mại, tiếng Anh , Tiếng Thái thành thạo 4 ký năng : nghe , nói , đọc , viết . Kỹ năng giao tiếp, trình bày, kỹ năng tương tác giữa các phòng ban. Khả năng xử lý, giải quyết vấn đề tốt.
Yêu cầu về kinh nghiệm : đã làm việc từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương .