PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

- Tham gia hoạch định chiến lược kinh doanh, điều hành giám sát tất cả các hoạt động và chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động.
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tăng cường nhận diện thương hiệu. - Tham gia xây dựng chính sách nhân sự và thu hút nhân lực, đảm bảo hoạt động và phát triển dự án của công ty.
- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình vận hành, định hướng và quản trị mục tiêu của tất các các phòng ban trong công ty.
- Điều hành xây dựng và quản trị kế hoạch ngân sách hoạt động, hoàn thành kế hoạch doanh thu, lợi nhuận và tỷ lệ tăng trưởng hàng năm của công ty.
- Tham gia đàm phán và xây dựng mối quan hệ hợp tác với các đối tác
- Đào tạo, gắn kết đội ngũ, tạo động lực và phát triển nhân lực toàn công ty.
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

*Quyền lợi được hưởng
- Du lịch, teambuilding hàng năm và các hoạt động tập thể (từ thiện, sinh nhật, lễ kỷ niệm, ...).
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi theo quy định pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động có cơ hội thăng tiến cao.
- Hỗ trợ cơm trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại
- Thưởng thâm niên, thưởng KPI, lương tháng 13.

- Quản lý, điều hành, kiểm tra, đôn đốc và tổ chức thực hiện mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị theo đúng chính sách, chiến lược của công ty;
- Xây dựng kế hoạch, điều hành hoạt động của đơn vị cụ thể cho từng thời kỳ, từng giai đoạn;
- Quản lý, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực hợp lý nhất, khai thác các trang thiết bị, phương tiện sản xuất một cách hiệu quả nhất;
- Kiểm soát việc bảo trì, bảo dưỡng các trang thiết bị, phương tiện sẳn xuất tại đươn vị
- Chủ động lập kế hoạch, đề xuất, thực hiện các phương án huấn luyện, đào tạo nghiệp vụ cho CBNV trong đơn vị;
- Đề xuất Giám đốc về việc tổ chức bộ máy quản lý phù hợp với sự phát triển của đơn vị trong giai đoạn cụ thể.

Trình độ chuyên môn/Bằng cấp:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin/Kinh tế/Quản trị kinh doanh/Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm việc:
- Ít nhất 3 năm ở vị trí Phó tổng giám đốc điều hành.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý điều hành.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực Thời trang, hệ thống bán lẻ. *Năng lực và kỹ năng cần có:
- Am hiểu về ngành nhựa.
- Có năng lực điều hành và quản trị doanh nghiệp quy mô từ 50 nhân viên trở lên.
- Có năng lực phân tích sức khỏe doanh nghiệp và đánh giá tình hình kinh doanh từ đó đưa ra các chiến lược phù hợp theo từng giai đoạn phát triển.
- Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp – đàm phán thương mại và giải quyết xung đột, kỹ năng tư duy hệ thống.
- Biết lắng nghe, quyết đoán và sáng tạo, có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
- Am hiểu về thị trường ngành nhựa, có năng lực phát triển kênh khách hàng bán buôn