PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

- Điều hành hoạt động của Bộ phận Nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty như thu hút nhân tài, sắp xếp nhân sự, tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ, công tác đào tạo, quan hệ người lao động,.
-Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình .
-Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong nhà máy.
- Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định thực hiện 5S, ISO, ATLĐ-VSLĐ và PCCC trong nhà máy.
- Chỉ đạo/tham gia các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản phẩm, nghiên cứu hoàn thiện, cải tiến chất lượng sản phẩm cũ, nghiên cứu và triển khai việc áp dụng công nghệ mới, sản xuất sản phẩm mới theo định hướng của Công ty.
- Chỉ đạo việc xây dựng định mức nhân công, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức tiêu hao khác trong sản xuất.

Ký hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác của công ty
Được tập huấn, đào tạo về chuyên môn theo yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên,các chuyên nghành quản trị kinh doanh và các chuyên nghành liên quan.
-Độ tuổi từ 25 đến 45 tuổi
-Có it nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc từ cấp quản lý
-Tiếng Anh và tiếng Thái thành thạo nghe, nói, đọc ,viết
-Am hiểu,biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực
- Am hiểu tâm lý học,kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt

1. Đơn xin việc
2. Sơ yếu lý lịch
3. Giấy khám sức khỏe
4. Giấy khai sinh, CCCD , Sổ hộ khẩu, Sổ tạm trú ( photo công chứng )
5. Giấy xác nhận hành kiểm
6. Các văn bằng, chứng chỉ nếu có
7. Hình 3x4 ( 4 tấm)