PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

1. Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch Công ty;
2. Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty;
3. Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
4. Ban hành nội quy, quy chế quản lý nội bộ của Công ty
5. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
6. Ký hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
7. Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
8. Phê duyệt và trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
9. Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
10. Tuyển dụng lao động, ký Hợp đồng lao động, trừ các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền của Chủ tịch và Tổng giám đốc;
11. Phê duyệt các báo cáo, văn bản, tài liệu nộp lên cơ quan chức năng;
12. Ký các chứng từ, giấy tờ liên quan và các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, Hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Chủ tịch Công ty nếu có.

- Lương tháng 13, thưởng hằng năm, du lịch công ty, bảo hiểm 24h.
- Tăng lương hằng năm.
- Chế độ phúc lợi nhà ở, đi lại, điện thoại,...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam

1.Có kinh nghiệm thay mặt Chủ Tịch công ty kiêm Tổng Giám Đốc quản lý công ty trong thời gian vắng mặt.
2. Có khả năng báo cáo,diễn giải, phân tích bằng tiếng Nhật lưu loát.
3. Có kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp trong ngành sản xuất keo, nhũ tương.

Đơn xin việc làm. Sơ yếu lý lịch. CCCD và các bằng cấp có liên quan. Giấy khám sức khỏe.