Phó Tổng Giám Đốc

+ Đại diện Tổng giám đốc điều hành toàn bộ hoạt động, kinh doanh, sản xuất của Công ty
 Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự của toàn bộ công ty: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
 Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình .
 Thực hiện các kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt bởi Tổng giám đốc và Chủ tịch hội đồng quản trị.
 Thẩm định và đưa ra ý kiến về các kế hoạch của cấp dưới
 Thực hiện phê duyệt các kế hoạch của các trưởng phòng và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên công ty. Chỉ đạo việc xây dựng định mức nhân công, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức tiêu hao khác trong sản xuất.
 Tổ chức và điều hành cơ cấu hoạt động của công ty, quản lý các trưởng bộ phận và công việc của các phòng ban như: sản xuất, sinh quản, kho, nhân sự và tổng vụ, thu mua, kế toán…

Được tham gia đầy đủ quyền lợi: BHXH, BHYT, BHTN...

Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên ngành cơ khí, tài chính, kế toán, quản trị kinh doanh…
Yêu cầu về kinh nghiệm: ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương công ty có vốn đầu tư 100% vốn nước ngoài, có kinh nghiệm về ngành cơ khí, dập đinh vít…
- Yêu cầu khác (nếu có):
 Có kỹ năng phối hợp, làm việc với các quản lý người Bangladesh và Việt Nam của tất cả các phòng ban liên quan.
 Có kiến thức vận hành và kế toán
 Kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn sâu rộng
 Tinh thần chịu áp lực cao
 Không giới hạn độ tuổi
 Giao tiếp lưu loát tiếng Anh, tiếng Trung hoặc tiếng Malaysia

Hồ sơ giấy ứng viên vui lòng nộp trực tiếp tại công ty
- Lý lịch tư pháp
- Khám sức khỏe
- Văn bằng, chứng chỉ, kinh nghiệm có liên quan
Hoặc gởi qua email phòng nhân sự: nhansu.region@gmail.com