PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong quản lý và điều hành: Thực hiện các nhiệm vụ được ủy quyền từ Tổng Giám đốc, giúp giám sát và điều phối hoạt động của các phòng ban theo chiến lược và mục tiêu của công ty.

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh: Tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược dài hạn, kế hoạch kinh doanh, và ngân sách, đảm bảo công ty hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững.

Giám sát hoạt động tài chính: Đảm bảo nguồn lực tài chính được sử dụng hiệu quả, theo dõi ngân sách và kiểm soát chi phí trong các hoạt động của công ty.

Quản lý và phát triển đội ngũ lãnh đạo cấp dưới: Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý trong các phòng ban, đảm bảo hiệu quả làm việc và tính liên kết trong toàn công ty.

Đảm bảo hiệu quả hoạt động của các phòng ban: Đánh giá hiệu quả hoạt động, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo các mục tiêu của từng bộ phận đạt được theo kế hoạch.

Quản lý và kiểm soát rủi ro: Nhận diện, đánh giá và đưa ra các biện pháp để giảm thiểu rủi ro có thể ảnh hưởng đến hoạt động và lợi nhuận của công ty.

Đại diện công ty trong các sự kiện quan trọng: Đại diện cho công ty tham gia các cuộc họp, hội thảo, và các sự kiện đối ngoại, duy trì và xây dựng mối quan hệ với đối tác, khách hàng và cơ quan chính quyền.

Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến: Phát triển và đưa ra các sáng kiến nhằm cải tiến hiệu quả vận hành, tăng cường sự cạnh tranh và vị thế của công ty trên thị trường.

Thu nhập tương xứng với năng lực;
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có vốn đầu tư
nước ngoài hoặc các công ty nước ngoài
Thành thạo Tiếng Trung để báo cáo và trao đổi công việc với cấp trên
Trình độ học vấn: Yêu cầu tốt nghiệp đại học, thường là các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, hoặc các lĩnh vực có liên quan.

Kinh nghiệm làm việc: Thường yêu cầu tối thiểu từ 10-15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý cấp cao, trong đó ít nhất 5 năm làm việc ở vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc) hoặc vị trí tương đương.

Hiểu biết sâu rộng về hoạt động doanh nghiệp: Kiến thức vững về các mảng kinh doanh, tài chính, sản xuất và vận hành doanh nghiệp. Có khả năng phân tích tài chính, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.

Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, quản lý đội ngũ cấp cao, thúc đẩy và truyền cảm hứng cho các bộ phận khác nhau trong công ty, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.

Kỹ năng tư duy chiến lược và lập kế hoạch: Có khả năng xây dựng các chiến lược kinh doanh phù hợp với tầm nhìn và sứ mệnh của công ty, lập kế hoạch dài hạn và đưa ra các quyết định chiến lược.

Hồ sơ xin việc đầy đủ