Phó Tổng Giám Đốc

1. Trách nhiệm chính:
• Đảm bảo đạt được các mục tiêu tài chính tham vọng, bao gồm doanh thu thuần, tỷ lệ chi phí tiếp thị, các chỉ tiêu EBIT/EBITDA hợp nhất và dòng tiền.
• Chịu trách nhiệm về báo cáo kết quả kinh doanh (P&L) của toàn bộ doanh nghiệp.
2. Quản lý chiến lược và vận hành nhánh Dược phẩm.
• Hợp tác với Ban Lãnh Đạo để xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển dài hạn, trung hạn và ngắn hạn của doanh nghiệp.
• Đảm bảo các hệ thống và quy trình vận hành tuân thủ các nguyên tắc quản trị doanh nghiệp và tiêu chuẩn nội bộ.
• Giám sát việc triển khai và thực hiện các chương trình chiến lược quan trọng.
3. Lãnh đạo và phát triển nhân sự:
• Đảm bảo nhân viên nắm vững và thực hiện các hành vi lãnh đạo theo chuẩn mực doanh nghiệp.
• Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, phát triển năng lực lãnh đạo cho đội ngũ quản lý cấp trung và cấp cao.
• Phát triển tài năng và quy hoạch nhân sự nhằm đảm bảo sự tăng trưởng bền vững.
4. Quản lý nguồn lực và hợp tác liên phòng ban:
• Phân bổ hiệu quả nguồn lực cho các danh mục, thương hiệu và lĩnh vực kinh doanh trọng yếu.
• Lãnh đạo và định hướng các đội ngũ chức năng nhằm đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban như: Kinh doanh, Tiếp thị, Quản lý Quy định, Y tế, Cung ứng, CNTT, Nhân sự, Tài chính, Pháp lý, Chất lượng, Truyền thông và Phát triển thị trường.
• Đảm bảo yếu tố Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) được tích hợp vào hoạt động hàng ngày.
5. Đại diện doanh nghiệp:
• Đại diện cho doanh nghiệp trong các hoạt động đối ngoại, hợp tác với các tổ chức, hiệp hội ngành và đối tác chiến lược.
• Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp lý và chuẩn mực đạo đức kinh doanh.
• Xây dựng hình ảnh công ty như một nơi làm việc lý tưởng, thu hút và giữ chân nhân tài.
6. Tuân thủ và Quản trị rủi ro:
• Đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh tuân thủ quy định của pháp luật và các tiêu chuẩn ngành.
• Giám sát việc đào tạo và cập nhật kiến thức tuân thủ cho nhân viên.
• Chủ động nhận diện và quản lý rủi ro để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

1. Bằng đại học chuyên ngành Khoa học Y khoa
2. Có 19 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Dược phẩm, với ít nhất 8 năm trong đội ngũ lãnh đạo quốc gia hoặc vị trí quản lý chung trong ngành Chăm sóc sức khỏe/Dược phẩm; có kinh nghiệm về vận hành bán hàng hoặc tiếp thị là một lợi thế
3. Thành tích nổi bật trong việc đạt được kết quả tốt (kinh doanh, nhân sự, và quy trình)
4. Phương pháp lãnh đạo VACC tốt và khả năng lãnh đạo các đội nhóm đa chức năng/đa văn hóa, cũng như khả năng xây dựng mạng lưới nội bộ và bên ngoài
5. Khả năng chiến lược kết hợp với khả năng thực thi và triển khai tốt
6. Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh