PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Phó Tổng Giám đốc là Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có thể đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Nhiệm vụ và quyền hạn của Phó Tổng Giám đốc như sau:
 Thi hành các quyết định của Tổng giám đốc;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý từ cấp phó trở xuống trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Tổng Giám Đốc;
 Kiến nghị, đề xuất các phương án cơ cấu tổ chức Công ty cho Tổng giám đốc;
 Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Tổng Giám Đốc ;
 Kiến nghị, đề xuất phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động từ cấp phó trở xuống;
 Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, hợp đồng lao động mà Phó Tổng giám đốc ký với Tổng Giám Đốc nếu có.

Các chính sách thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty; Tham gia BHXH, BHYT khi ký kết hợp đồng lao động chính thức; Du Lịch hằng năm; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo theo quy định của công ty; Tăng lương theo năng lực của bản thân.

• Độ tuổi: Từ 40 đến 55 tuổi
• Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kinh tế; quản trị kinh doanh; cơ khí.
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Nhật
• Yêu cầu kỹ năng khác:
 Kỹ năng huấn luyện, đào tạo đội ngũ quản lý cấp trung người Việt Nam.
 Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng ra quyết định, kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề
 Thành thạo tin học văn phòng
 Có kỹ năng huấn luyện, đào tạo đội ngũ quản lý cấp trung người Việt Nam
 Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước tại Việt Nam để hỗ trợ công ty trong công tác điều hành liên quan đến pháp lý và xuất nhập khẩu.
 Hiểu biết sâu về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản

Hồ sơ bao gồm:
+ CV bằng tiếng Nhật
+ Hộ chiếu hoặc căn cước công dân
+ Giấy khám sức khỏe (có hiệu lực trong 12 tháng)
+ Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc
+ Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
+ Quyết định bổ nhiệm hoặc hợp đồng lao động trước đây (nếu có)
+ Ảnh 4x6 (02 tấm)
Hồ sơ có thể gửi trước bản scan qua email: contact@ktec-vn.com