Phó tổng giám đốc

- Chịu trách nhiệm hỗ trợ Tổng giám đốc trong việc điều hành và quản lý hoạt động của công ty, đảm bảo phù hợp với chiến lược của tập đoàn Hyundai Welding toàn cầu;
- Đảm bảo tối ưu hóa hiệu quả sản xuất, quản lý nhân sự, phát triển thị trường và đảm bảo tuân thủ pháp luật;
- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tham vấn ban lãnh đạo và Tập đoàn mẹ tại Hàn Quốc trong việc hoạch định các chiến lược phát triển chung và các mục tiêu kinh doanh trong dài hạn của công ty đảm bảo theo đúng định hướng phát triển và mục tiêu chung của công ty mẹ;
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển dài hạn và ngắn hạn tại thị trường Việt Nam, đảm bảo phát triển bền vững và đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Điều hành hoạt động sản xuất vật liệu hàn và máy hàn tại nhà máy theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu chất lượng;
- Làm việc chặt chẽ và phối hợp với Tập đoàn mẹ tại Hàn Quốc để thực hiện các chính sách và mục tiêu toàn cầu;
- Đảm bảo hệ thống kiểm soát nội bộ tuân thủ chính xác theo quy chuẩn của Tập đoàn Hyundai;
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động sản xuất – kinh doanh tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam, bao gồm về lao động, môi trường, an toàn, …;
- Lập kế hoạch ngân sách hàng năm và kiểm soát chi phí vận hành của doanh nghiệp;
- Phê duyệt các kế hoạch tài chính, đầu tư, mua sắm thiết bị phục vụ sản xuất;
- Giám sát hệ thống báo cáo tài chính, đảm bảo minh bạch và tuân thủ các quy định của Việt Nam và Hàn Quốc;
- Quản lý đội ngũ nhân sự, đặc biệt là ban lãnh đạo các bộ phận sản xuất, kỹ thuật, kinh doanh và hành chính – nhân sự;
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng, đối tác kinh doanh, tổ chức tại Việt Nam;
- Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác chiến lược, khách hàng, nhà cung cấp trong và ngoài nước đặc biệt là từ Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc và các quốc gia trong khu vực, …
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa Hàn Quốc – Việt Nam;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty và Tổng giám đốc;
- Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty và Tổng giám đốc;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ cho Tập đoàn về tình hình, hiệu quả kinh doanh – sản xuất của Công ty và đề xuất các phương án giúp nâng cao hiệu quả hoạt động.

Theo chế độ của công ty. các phúc lợi thỏa thuận thêm khi phỏng vấn

- Chịu trách nhiệm hỗ trợ Tổng giám đốc trong việc điều hành và quản lý hoạt động của công ty, đảm bảo phù hợp với chiến lược của tập đoàn Hyundai Welding toàn cầu;
- Đảm bảo tối ưu hóa hiệu quả sản xuất, quản lý nhân sự, phát triển thị trường và đảm bảo tuân thủ pháp luật;
- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tham vấn ban lãnh đạo và Tập đoàn mẹ tại Hàn Quốc trong việc hoạch định các chiến lược phát triển chung và các mục tiêu kinh doanh trong dài hạn của công ty đảm bảo theo đúng định hướng phát triển và mục tiêu chung của công ty mẹ;
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển dài hạn và ngắn hạn tại thị trường Việt Nam, đảm bảo phát triển bền vững và đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Điều hành hoạt động sản xuất vật liệu hàn và máy hàn tại nhà máy theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu chất lượng;
- Làm việc chặt chẽ và phối hợp với Tập đoàn mẹ tại Hàn Quốc để thực hiện các chính sách và mục tiêu toàn cầu;
- Đảm bảo hệ thống kiểm soát nội bộ tuân thủ chính xác theo quy chuẩn của Tập đoàn Hyundai;
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động sản xuất – kinh doanh tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam, bao gồm về lao động, môi trường, an toàn, …;
- Lập kế hoạch ngân sách hàng năm và kiểm soát chi phí vận hành của doanh nghiệp;
- Phê duyệt các kế hoạch tài chính, đầu tư, mua sắm thiết bị phục vụ sản xuất;
- Giám sát hệ thống báo cáo tài chính, đảm bảo minh bạch và tuân thủ các quy định của Việt Nam và Hàn Quốc;
- Quản lý đội ngũ nhân sự, đặc biệt là ban lãnh đạo các bộ phận sản xuất, kỹ thuật, kinh doanh và hành chính – nhân sự;
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng, đối tác kinh doanh, tổ chức tại Việt Nam;
- Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác chiến lược, khách hàng, nhà cung cấp trong và ngoài nước đặc biệt là từ Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc và các quốc gia trong khu vực, …
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa Hàn Quốc – Việt Nam;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty và Tổng giám đốc;
- Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty và Tổng giám đốc;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ cho Tập đoàn về tình hình, hiệu quả kinh doanh – sản xuất của Công ty và đề xuất các phương án giúp nâng cao hiệu quả hoạt động.

1. Bằng cấp cao nhất
2. Sơ yếu lý lịch
3. khám sức khỏe
4. Hình thẻ
5. Xác nhận cư trú
6. CCCD