Phó Tổng Giám Đốc

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của nhà máy bao gồm: sản xuất, kinh doanh, tài chính – kế toán, nhân sự, kho vận, kỹ thuật và hành chính.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch sản xuất – kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Đảm bảo các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng và an toàn lao động.
- Kiểm soát ngân sách, quản lý chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Tổ chức, quản lý hệ thống quản trị chất lượng, cải tiến quy trình sản xuất, áp dụng các công cụ quản lý hiện đại (5S, Kaizen, ISO...).
- Quản lý hoạt động nhân sự: hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, xây dựng chính sách lương thưởng, tạo động lực cho đội ngũ.
- Tham gia trực tiếp vào việc xây dựng chính sách bán hàng, mở rộng thị trường và phát triển quan hệ khách hàng, đối tác chiến lược.
- Đại diện pháp lý của nhà máy trong việc làm việc với các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương, đối tác trong và ngoài nước.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Hội đồng quản trị/Chủ tịch về tình hình hoạt động, các vấn đề phát sinh và phương án xử lý.

- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực; thưởng hiệu quả công việc và thưởng cuối năm hấp dẫn.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho lãnh đạo cấp cao.
- Hỗ trợ phương tiện: xe đưa đón, chi phí công tác, điện thoại và laptop phục vụ công việc.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp: tham gia trực tiếp hoạch định chiến lược công ty, thăng tiến lên cấp tập đoàn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy mô quốc tế, nhiều cơ hội làm việc và trao đổi với đối tác nước ngoài.
- Chính sách đào tạo & phát triển: tham gia các khóa huấn luyện quản lý, lãnh đạo cấp cao trong và ngoài nước.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết đầy đủ; được khuyến khích cân bằng công việc – cuộc sống.
- Các phúc lợi đặc biệt khác: du lịch hằng năm, team building, quà tặng sinh nhật, thưởng các dịp lễ.
- Cam kết gắn bó lâu dài: thưởng thâm niên, chính sách cổ phần (nếu có).

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí Giám đốc Nhà máy/Tổng Giám đốc hoặc tương đương.
- Có kiến thức toàn diện về quản trị sản xuất, kinh doanh, tài chính – kế toán, quản trị nhân sự và pháp luật liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, quản lý thay đổi và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý chất lượng, cải tiến sản xuất và tối ưu hóa chi phí.
- Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung.
- Sử dụng tiếng Hoa lưu loát (nghe, nói, đọc, viết) – bắt buộc;
- Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt tiếng Anh.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các tập đoàn sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), đặc biệt trong môi trường sản xuất công nghiệp.