PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

▪ Tổ chức thực hiện quyết định của Tổng giám đốc công ty;
▪ Quyết định các khoản thu chi tài chính; Phê duyệt báo cáo quyết toán, báo cáo tài chính, báo cáo thống kê;
▪ Định hướng và xây dựng chính sách chiến lược phát triển của công ty;
▪ Phát triển nguồn vốn theo phương án sản xuất kinh doanh đã được Hội đồng thành viên phê duyệt, báo cáo Tổng giám đốc và Hội Đồng Thành Viên (HĐTV) kết quả hoạt động và tình hình sản xuất kinh doanh của công ty;
▪ Thẩm định báo cáo tài chính hàng năm, kiểm tra các vấn đề liên quan đến vấn đề quản lý điều hành hoạt động của Công ty;
▪ Am hiểu về văn hóa, quy định, luật định của Nhật Bản để liên lạc với HĐTV, xử lý các khoản vay giữa công ty tại Việt Nam và nhà đầu tư Nhật Bản;
▪ Báo cáo HĐTV theo tháng, quý, năm về kết quả kiểm tra giám sát;
▪ Phê duyệt các quy định, quy chế quản lý áp dụng trong nội bộ công ty tại Việt Nam phù hợp với quy định của pháp luật và tiêu chuẩn luật định của Nhà đầu tư;
▪ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty;
▪ Quyết định khung lương và các chế độ phụ cấp đối với người lao động theo quy định của pháp luật;
▪ Quyết định ký kết các hợp đồng giao dịch, hợp đồng kinh tế theo luật định;
▪ Xác định mục tiêu, hướng phát triển, sản xuất kinh doanh của công ty;
▪ Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty;
▪ Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty;
▪ Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới Tổng giám đốc và Hội đồng thành viên;
▪ Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban trong công ty.

Được trả lương đầy đủ, đúng hạn theo Hợp đồng lao động và quy định của Công ty.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Được hưởng các chế độ nghỉ ngơi, nghỉ lễ, nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty.
Được đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động.
Được cung cấp trang thiết bị, công cụ cần thiết để phục vụ công việc theo yêu cầu vị trí.

▪ Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của luật doanh nghiệp năm 2020;
▪ Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế tương ứng trong quản trị Kinh doanh hoặc trong các ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty.

Hồ sơ ứng tuyển 1 bản chính (tóm tắt đầy đủ thông tin cá nhân, trình độ và quá trình công tác), kèm theo các giấy tờ chứng minh.