PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Vị trí Nhà quản lý – Phó Tổng Giám đốc có nhiệm vụ điều hành, quản lý và phát triển các hoạt động kinh doanh, mua bán trong và ngoài nước.
- Phó giám đốc sản xuất là người phụ trách việc lập kế hoạch sản xuất và triển khai sản xuất, căn cứ kế hoạch và lịch sản xuất, kinh doanh, chất lượng của Công ty. Nghiên cứu, tham mưu cho Ban giám đốc các vấn đề liên quan đến sản xuất. Phối hợp các đơn vị trong công ty để triển khai sản xuất các mặt hàng từ khâu thiết kế công nghệ, cân đối dây chuyền, bố trí máy, sử dụng nguyên liệu và theo dõi tiến độ sản xuất, kịp thời báo cáo tình hình và có đề xuất phù hợp với Tổng giám đốc.
- Chịu trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam về mọi hoạt động của công ty.
- Chỉ đạo trực tiếp các kế hoạch sản xuất- kinh doanh trong và ngoài nước. Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp, quản lý chất lượng với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
- Thay mặt giám đốc giải quyết các công việc phát sinh hằng ngày tại Công ty, quản lý con người, phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong công ty của tổng thể của công ty. công nghệ, cân đối dây chuyền, bố trí máy, sử dụng nguyên liệu và theo dõi tiến độ sản xuất, kịp thời báo cáo tình hình và có đề xuất phù hợp với Tổng giám đốc
- Chịu trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam về mọi hoạt động của công ty.
- Chỉ đạo trực tiếp các kế hoạch sản xuất- kinh doanh trong và ngoài nước. Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp, quản lý chất lượng với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
- Thay mặt giám đốc giải quyết các công việc phát sinh hằng ngày tại Công ty, quản lý con người, phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong công ty của tổng thể của công ty.
- Báo cáo công việc, tình hình lịch trình sản xuất đơn hàng cho BGĐ.
- Điều hành hoạt động của các bộ phận trong công ty, đáp ứng đúng yêu cầu của BGĐ Công ty.
- Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình.
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành công ty khi không có tổng giám đốc.

Chế độ nâng lương: theo quy định hiện hành của Luật lao động.
Tiền thưởng: Theo tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lẽ, tết...): Theo quy định của nhà nước và công ty.
Bảo Hiểm Xã Hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Theo quy định hiện hành của Nhà nước và các văn bản hướng dẫn thi hành.

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động cần có kiến thức sâu rộng, năng lực quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh xuất sắc, ưu tiên lao động tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị doanh nghiệp, luật, kinh tế,...
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Ưu tiên người lao động có kinh nghiệm làm việc dày dặn ở vị trí Phó Giám đốc, Phó Tổng giám đốc hoặc đã từng làm việc trong các công ty hoạt động cùng ngành nghề sản xuất kinh doanh thiết bị điện tử.
' - Yêu cầu khác (nếu có): Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Trung và tiếng Anh để trực tiếp tư vấn, trao đổi, báo cáo công việc với Lãnh đạo công ty; tư vấn, đàm phán với đối tác là người nước ngoài. Hiểu biết sâu rộng về ngành nghề sản xuất kinh doanh thiết bị điện tử, bao gồm các quy trình, quy định và xu hướng ngành trong nước và trên thế giới. Có năng lực hoạch định, xây dựng kế hoạch, quản lý, điều hành tốt. Có khả năng phân tích thị trường, nắm bắt xu hướng sản xuất kinh doanh thiết bị điện tử để đưa ra chiến lược phát triển phù hợp. Nhà quản lý nhất thiết phải có mối quan hệ và hiểu biết về nhu cầu của phân khúc khách hàng trong nước và trên thế giới, có khả năng thương lượng để phối hợp với Giám đốc đàm phán hợp đồng,... Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác và làm việc trong môi trường đa văn hóa. Có kỹ năng giao tiếp và có tầm nhìn dài hạn trong lĩnh vực kinh doanh của công ty.

- Sơ yếu lí lịch
- Đơn xin việc.
- Giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp liên quan.
- CCCD/ hộ chiếu công chứng.
- 02 Hình 3*4.