Vị trí Nhà quản lý – Phó Tổng Giám đốc là người giữ vai trò lãnh đạo cấp cao của Công ty, trực tiếp tham gia điều hành, quản lý và phát triển các hoạt động sản xuất, kinh doanh trong và ngoài nước; tham mưu và hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược phát triển doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty theo chức năng, nhiệm vụ được phân công và theo ủy quyền của Tổng Giám đốc.
Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Công ty; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, năng suất lao động và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.
Trực tiếp quản lý hoạt động sản xuất, lập kế hoạch sản xuất và triển khai sản xuất căn cứ theo kế hoạch kinh doanh, đơn hàng, tiến độ và tiêu chuẩn chất lượng của Công ty; tổ chức điều phối các nguồn lực về nhân sự, máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu nhằm đảm bảo hiệu quả sản xuất.
Nghiên cứu, tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến đầu tư, phát triển sản xuất, cải tiến công nghệ, quản lý chất lượng, quản trị rủi ro và tối ưu hóa chi phí hoạt động.
Chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các kế hoạch sản xuất, kinh doanh; đánh giá kết quả thực hiện của các phòng ban, bộ phận và đề xuất các biện pháp khắc phục, cải tiến phù hợp.
Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý nguồn nhân lực; đề xuất tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ quản lý và người lao động thuộc phạm vi quản lý.
Được quyền thay mặt Tổng Giám đốc ký kết, phê duyệt các văn bản, hồ sơ, hợp đồng kinh tế, giao dịch thương mại và các công việc phát sinh trong phạm vi được ủy quyền.
Đại diện Công ty làm việc với khách hàng, đối tác, cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và đầu tư của Công ty.
Tham gia xem xét, quyết định các phương án đầu tư, mua sắm tài sản, phát triển thị trường, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh và các vấn đề quản trị quan trọng của Công ty.
Chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng hiệu quả tài sản, nguồn lực và ngân sách được giao; kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định nội bộ và các quy định của pháp luật Việt Nam.
Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Tổng Giám đốc về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, tiến độ thực hiện đơn hàng, hiệu quả hoạt động của các bộ phận và các vấn đề phát sinh cần xử lý.
Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, Hội đồng thành viên/Hội đồng quản trị (nếu có) và trước pháp luật Việt Nam về việc thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
Trong trường hợp Tổng Giám đốc vắng mặt hoặc được ủy quyền, Phó Tổng Giám đốc được toàn quyền điều hành hoạt động của Công ty, thay mặt Tổng Giám đốc quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền quản lý, đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp được duy trì liên tục, ổn định và hiệu quả.
• Mức lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm của vị trí quản lý cấp cao.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và quy chế của Công ty.
• Được xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm hoặc theo kết quả đánh giá hiệu quả công việc và tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Được hưởng thưởng năng suất, thưởng hiệu quả công việc, thưởng hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, sản xuất và các khoản thưởng khác theo quy chế của Công ty.
• Được hưởng các khoản phụ cấp theo chính sách của Công ty như: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp điện thoại, phụ cấp đi lại, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác (nếu có).
• Được nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết và các chế độ nghỉ khác theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như: du lịch, khám sức khỏe định kỳ, quà tặng các dịp lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Có cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp và được xem xét các chế độ đãi ngộ đặc biệt đối với cán bộ quản lý cấp cao có thành tích xuất sắc.
• Đối với lao động nước ngoài, Công ty hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú và các thủ tục pháp lý khác theo quy định của pháp luật Việt Nam (nếu có).