Phó Tổng Giám Đốc Hành Chính

(i) Tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương, kế hoạch quản lý và điều hành của Chủ tịch Công ty và Tổng Giám đốc trong phạm vi lĩnh vực được phân công;
(ii) Phê duyệt các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và ngân sách hành chính trong hạn mức được Tổng Giám đốc ủy quyền;
(iii) Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng hoặc kỷ luật đối với nhân sự thuộc khối Hành chính - Nhân sự;
(iv) Chịu trách nhiệm việc xây dựng và áp dụng chiến lược tuyển dụng lao động, hệ thống lương, thưởng (KPI), bảo hiểm và phúc lợi nhằm giữ chân nhân tài;
(v) Chịu trách nhiệm và điều hành các chương trình kỹ năng nghề, văn hóa công ty và các chứng chỉ bắt buộc;
(vi) Thay mặt Tổng Giám đốc làm việc với đối tác và cơ quan nhà nước trong phạm vi trách nhiệm được giao;
(vii) Thực hiện trách nhiệm dẫn dắt, động viên khích lệ và truyền cảm hứng nhằm hướng tới mục tiêu tối đa hoá động lực, chất lượng và hiệu quả làm việc;
(viii) Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác Hành chính và nhân sự của Công ty;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật lao động, tham gia đầy đủ các chế độ về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm thất nghiệp
- Hưởng các chế độ, chính sách của Công ty như: lương, thưởng, phúc lợi, tham quan, tất niên

- Lưu loát tiếng Trung hoặc tiếng Anh;
- Am hiểu về thị trường sản phẩm, hoạt động sản xuất của Công ty.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản lý cấp cao; có kiến thức chuyên sâu về quản lý hành chính; quản trị doanh nghiệp và các phương pháp quản lý chung; có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược; có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.
- Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra giải pháp tối ưu trong điều kiện công việc áp lực.

Các ứng viên quan tâm gửi CV (tiếng Việt và tiếng Trung) trực tiếp đến Công ty (Lô C7, đường số 8, KCN Sông Mây, xã Tân An, tỉnh Đồng Nai) hoặc qua email: dohan639@gmail.com