Phó Tổng Giám Đốc (Hành Chính – Nhân Sự)

 Thay mặt Tổng Giám đốc trực tiếp quản lý điều hành Công ty khi được phân công nếu Tổng giám đốc vắng mặt.
 lHỗ trợ Tổng giám đốc trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự.
 Giám sát hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu suất nhân viên.
 Xây dựng chương trình phát triển nhân tài và kế hoạch kế nhiệm
 Tuyển dụng, đào tạo, thiết lập bộ máy quản lý cấp cao và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng các chính sách quản trị nhân sự và hệ thống quy trình trong toàn Công ty, đồng thời điều chỉnh vị trí chức danh phù hợp với hoạt động kinh doanh thực tiễn của Công ty.
 Giám sát các hoạt động hành chính, bao gồm quản lý văn phòng, thiết bị và tài sản.
 Phát triển và thực hiện các chính sách về nhân sự, chế độ đãi ngộ và phúc lợi.
 Tạo cầu nối giữa Tổng giám đốc và nhân viên, đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng.
 Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho Công ty
 Một số quyền và nghĩa vụ khác theo quy định trong Quyết định bổ nhiệm (nếu có);

Thời gian làm việc: Theo quy định của pháp luật lao động.
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...)
- Tiền lương theo thỏa thuận. Mỗi năm đều xét tăng lương.
- Thưởng Tết theo thực tế kinh doanh. Hỗ trợ một phần chi phí đi lại cho nhân viên ở xa.

⮊ Yêu cầu trình độ: người đảm nhiệm vị trí trên đã tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc kinh tế trở lên; hoặc có chứng chỉ/ xác nhận đào tạo chuyên môn về quản trị doanh nghiệp, quản lý thương mại từ 01 năm trở lên tại các công ty sản xuất - thương mại – xuất nhập khẩu gỗ, gỗ gia dụng, gỗ công nghiệp tại nước ngoài.
⮊ Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trở lên, đã từng đảm nhận vị trí Phó Tổng Giám Đốc, Nhà Quản Lý tại các công ty sản xuất - thương mại – xuất nhập khẩu gỗ, gỗ gia dụng, gỗ công nghiệp tại nước ngoài.
⮊ Yêu cầu khác:
 Am hiểu về lĩnh vực hành chính – nhân sự;
 Có khả năng thuyết trình thuyết phục để thay mặt Công ty đàm phán với các đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế;
 Có kỹ năng quản lý, sắp xếp và xử lý công việc hiệu quả;
 Chịu được áp lực cao và luôn sẵn sàng đi công tác ở nước ngoài trong phạm vi công việc để gặp gỡ, làm việc với các đối tác, khách hàng quốc tế ở Châu Á
⮊ Ngoại ngữ: Tiếng Trung, Tiếng Anh

Phiếu đăng ký dự tuyển/ Thư đăng ký dự tuyển
- Bảng mô tả kinh nghiệm của bản thân
- Hồ sơ sức khỏe
- Bằng cấp liên quan (bản sao).